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老师叫做大姐的霞老师，觉得自己应该作为大家的领头人，向公司提出了加薪的要求。我向她耐心解释。看得出霞老师并不满意我的回答。我私下征求箐篱的意见，她闪烁其辞，不好意思提出自己的真实想法。我重用她的结果，使得她顾虑重重，我听不到她的真实想法，这很令我意外。大家加薪的要求后来还是被公司否定了。
又过了两个月，到了开工资的时候，霞老师再次带头找到我，第二次提出加薪的要求。其实公司给员工加薪，要视员工的实际效绩，是有规定的，霞老师两次带头要求加薪，我的心里起了芥蒂，学校的副校长的工作应该协助箐篱作好部门工作，而非向公司提非分的要求，更不能组织大家和公司作对。箐篱具有超越一般人的忠诚，但和霞老师比起来，技术还是欠缺不少，操控部门的能力显得单薄无力，担纲大任还是有点欠缺。霞老师则借机发动员工，要挟公司。我决定辞掉霞老师，继续重用箐篱。我把自己的想法给箐篱说了。她对我说:公司还是应该留着霞老师，她的经验非常丰富，加盟商非常信任她，留着她对公司有好处。
但是我最终还是辞退了霞老师。
箐篱的担子重了。她在尽全力去做，脸上的笑容也不那么自然了。我担心她会有一天撑不住。工作让人无奈，让人身心疲惫，但是不工作我们又做什么？我们都成了工作机器，没有时间想其他的问题。
我和公司的管理层存在一些分歧，包括用人方面。由于无法说服股东，我不得不离开了公司，以示抗议。新继任的家族管理者没有什么文化，整日酗酒成性，管理上采用亲者疏员工紧。比如公司上班中午只有四十分钟的吃饭时间，而他们却破例，往往吃到两点。而员工迟到一分钟也要扣钱。箐篱的部门意见最大，和新总经理摩擦也最大。一天，我正在为自己找新的工作奔波，手机响了，是箐篱的电话。我问她近来怎么样？箐篱在电话里哽咽着说：白总你还是回来吧，大家都非常想你，大家都以为你只是休息一段时间，你要是不回来，公司就要垮了。我不知道怎样回答她，自己已经不在那个位置上，还能做什么呢？我答应她向公司的董事反映她说的情况，并鼓励她说你从一个外行作到现在的地步，取得这样的成绩非常不容易，希望你珍惜现在来之不易的成果，看远些。箐篱在电话里只是哭，很久才说，白总你在的时候对我们那么好，我们真得希望你能够再回公司，他们真得没有能力管理公司。我沉默了，对于家族管理的这家公司，我一相情愿地把它当成事业来干，付出了巨大的心血，希望它能够发展起来。但是，股东却只知道收益，不把公司的发展当回事。我把自己的憧憬讲给员工听，我的理想让大家心动。但是股东却并不感兴趣，理想和现实的错位让我又如何面对员工呢？
公司存在的危机现在变得非常严重。箐篱说白总再不回来，她们就要集体辞职，公司效益不好，他们的收入没有保障，他们也不愿再受现在领导的气。她的话对公司上层触动很大。不得已公司再一次变动人事，我又一次回到公司管理层。公司经过一段时间的折腾，大伤元气。我努力四下抵挡，想尽一切办法，挽救公司命运。我还和箐篱谈了很长时间，劝她不要辞职，好好帮帮我。箐篱现在作得身心疲惫，既要应付部门工作，还要小心对付复杂的人际关系，这和她在学校时可大不一样，她简直觉得自己就要崩溃了。
我安慰她，并真心希望她作到年底，因为我现在需要她这样的帮手。箐篱终于答应了，但是在她的那张脸上我再也没有看到微笑，而且工作也不像从前那样尽心尽力了。
转眼到了年底，箐篱做这份工作快一年了，当初那个眸子里清亮亮，脸上带着甜甜笑容的东北小姑娘，在职场的磨砺之下，变得爱发呆，爱发脾气，我很少再能看到她的笑容。我的心里酸酸的不是滋味。心里埋怨自己，如果当初让她在别的地方工作，也许她会更快乐
人们都渴望美好的生活，为自己的人生目标一路打拼，我们得到了很多，也失去了很多，我现在觉得非常迷茫，不知道自己的一切努力是否值得，但是我们没有办法停下自己的脚步；远方的召唤让我们咬紧牙关，把所有的委屈和无奈，困顿与消靡，当成记忆的点心，默默地一个人咀嚼，连那个不错的路人，年龄相差十几岁的朋友，那个清醇的叫箐篱的女孩，虽然只是生命旅途的一段难以鸣说的插曲，但在很多时候，我的记忆中会不自觉地蹦出那个东北女孩的影子
愿天涯下奔波忙碌的箐篱，你的生活像你脸上的笑靥，清甜而幸福。
老师叫做大姐的霞老师，觉得自己应该作为大家的领头人，向公司提出了加薪的要求。我向她耐心解释。看得出霞老师并不满意我的回答。我私下征求箐篱的意见，她闪烁其辞，不好意思提出自己的真实想法。我重用她的结果，使得她顾虑重重，我听不到她的真实想法，这很令我意外。大家加薪的要求后来还是被公司否定了。
又过了两个月，到了开工资的时候，霞老师再次带头找到我，第二次提出加薪的要求。其实公司给员工加薪，要视员工的实际效绩，是有规定的，霞老师两次带头要求加薪，我的心里起了芥蒂，学校的副校长的工作应该协助箐篱作好部门工作，而非向公司提非分的要求，更不能组织大家和公司作对。箐篱具有超越一般人的忠诚，但和霞老师比起来，技术还是欠缺不少，操控部门的能力显得单薄无力，担纲大任还是有点欠缺。霞老师则借机发动员工，要挟公司。我决定辞掉霞老师，继续重用箐篱。我把自己的想法给箐篱说了。她对我说:公司还是应该留着霞老师，她的经验非常丰富，加盟商非常信任她，留着她对公司有好处。
但是我最终还是辞退了霞老师。
箐篱的担子重了。她在尽全力去做，脸上的笑容也不那么自然了。我担心她会有一天撑不住。工作让人无奈，让人身心疲惫，但是不工作我们又做什么？我们都成了工作机器，没有时间想其他的问题。
我和公司的管理层存在一些分歧，包括用人方面。由于无法说服股东，我不得不离开了公司，以示抗议。新继任的家族管理者没有什么文化，整日酗酒成性，管理上采用亲者疏员工紧。比如公司上班中午只有四十分钟的吃饭时间，而他们却破例，往往吃到两点。而员工迟到一分钟也要扣钱。箐篱的部门意见最大，和新总经理摩擦也最大。一天，我正在为自己找新的工作奔波，手机响了，是箐篱的电话。我问她近来怎么样？箐篱在电话里哽咽着说：白总你还是回来吧，大家都非常想你，大家都以为你只是休息一段时间，你要是不回来，公司就要垮了。我不知道怎样回答她，自己已经不在那个位置上，还能做什么呢？我答应她向公司的董事反映她说的情况，并鼓励她说你从一个外行作到现在的地步，取得这样的成绩非常不容易，希望你珍惜现在来之不易的成果，看远些。箐篱在电话里只是哭，很久才说，白总你在的时候对我们那么好，我们真得希望你能够再回公司，他们真得没有能力管理公司。我沉默了，对于家族管理的这家公司，我一相情愿地把它当成事业来干，付出了巨大的心血，希望它能够发展起来。但是，股东却只知道收益，不把公司的发展当回事。我把自己的憧憬讲给员工听，我的理想让大家心动。但是股东却并不感兴趣，理想和现实的错位让我又如何面对员工呢？
公司存在的危机现在变得非常严重。箐篱说白总再不回来，她们就要集体辞职，公司效益不好，他们的收入没有保障，他们也不愿再受现在领导的气。她的话对公司上层触动很大。不得已公司再一次变动人事，我又一次回到公司管理层。公司经过一段时间的折腾，大伤元气。我努力四下抵挡，想尽一切办法，挽救公司命运。我还和箐篱谈了很长时间，劝她不要辞职，好好帮帮我。箐篱现在作得身心疲惫，既要应付部门工作，还要小心对付复杂的人际关系，这和她在学校时可大不一样，她简直觉得自己就要崩溃了。
我安慰她，并真心希望她作到年底，因为我现在需要她这样的帮手。箐篱终于答应了，但是在她的那张脸上我再也没有看到微笑，而且工作也不像从前那样尽心尽力了。
转眼到了年底，箐篱做这份工作快一年了，当初那个眸子里清亮亮，脸上带着甜甜笑容的东北小姑娘，在职场的磨砺之下，变得爱发呆，爱发脾气，我很少再能看到她的笑容。我的心里酸酸的不是滋味。心里埋怨自己，如果当初让她在别的地方工作，也许她会更快乐
人们都渴望美好的生活，为自己的人生目标一路打拼，我们得到了很多，也失去了很多，我现在觉得非常迷茫，不知道自己的一切努力是否值得，但是我们没有办法停下自己的脚步；远方的召唤让我们咬紧牙关，把所有的委屈和无奈，困顿与消靡，当成记忆的点心，默默地一个人咀嚼，连那个不错的路人，年龄相差十几岁的朋友，那个清醇的叫箐篱的女孩，虽然只是生命旅途的一段难以鸣说的插曲，但在很多时候，我的记忆中会不自觉地蹦出那个东北女孩的影子
愿天涯下奔波忙碌的箐篱，你的生活像你脸上的笑靥，清甜而幸福。