一品小说网 www.yipinzongshi.com,苟在诊所练医术无错无删减全文免费阅读!
这场面也让这位大院出来的‘主治医师’有了几分自卑。
上次他过来的时候,诊所没什么患者。
可是现在有这么多的患者,便是傻子都知道,这家诊所肯定不同凡响,有着独特的医术本领。
男子打量这名四十多岁的女患者。
吓得女患者脸色微变。
“李医生,我可是专门冲着您的名头来的,您可不能随便弄个医生给我来看病啊!我还是想请您亲自给我看看,这样我也能放心!”
女患者说完后,捂着嘴巴一阵干咳。
“大姐,不用担心。这位医生是江离大学附属医院的医生,他想到我们诊所工作,我只是看看他的医学水平。放心,最后的诊断与治疗,我都会给您把关。”
李敬生赶紧安慰这名女患者。
对于患者来说,最害怕的就是被当成小白鼠,让实习医生或者不知底细的医生诊治。
万一看错了病,开错了药,那可就倒了大霉。
他向患者解释完以后,递了一个新的口罩给汪宗孝,示意对方戴上。
尽管只是一个很小的细节,却让汪宗孝对他露出感激的眼神。
“您好,我叫汪宗孝,师从庞清教授,以前在江离大学附属医院的呼内科工作多年,有丰富的诊疗经验,您不必紧张。”
男子向患者介绍着自己的身份。
与患者沟通的表现还算不错。
这时候搬出他的老师——庞清教授是一个比较聪明的做法。
江离大学附属医院的名头在本市还算不错,但是与人民医院,侨邦医院差远了。
无论医学水平还是综合诊疗能力,以及声誉,都没办法与这两家大三甲医院相比。
它的级别和地位,应该与第一医院差不多,可能还要稍微强一点。
由于这家医院有着自己的医科大学,每年都会培养大批医学生,然后科研方面与学术方面也有一定建树。所以它的潜力还是相当不错的。
反观第一医院,因为内部管理机制陈旧,而且老资格占位严重。缺乏必要的竞争机制,它正在以一定的速度快速衰败。
几乎所有第字号医院,现在都是这个命运。
第二医院目前在努力自救,但是仍然能够看出来,它在管理方面仍然很落后。
而且人才有点凋敝。
任何一家医院想要发展,都离不开人才。
它的人才凋敝,如果不能想办法改变,肯定会面临巨大困境。最终将会像一座腐朽的大厦,在激烈的市场竞争中轰然倒塌。
“您现在有哪些不舒服的地方呢?”
汪宗孝自我介绍完以后,发现患者并不怎么买账,只能主动询问患者的病情。
“咳嗽,发烧!”
女患者冷淡的回答。
这就是最常见的感冒症状。
“刚才听您咳嗽应该是干咳,我给您量一下体温。”
汪宗孝也清楚,这是李敬生对他的一次特殊面试。如果搞砸了,肯定不会要他。
“37.5度,低热。”
量完耳温,汪宗孝看向李敬生。
“老板,能借听诊器给我用一下吗?”
“没问题!”
李敬生取下给他。
汪宗孝拿着听诊器的探头就往人家女患者的胸前贴去,吓得李敬生赶紧接过探头。
以为这是在大医院呢?
大哥,这是小诊所啊!
李敬生接过探头后,交给女患者。
“大姐,您把它放进衣服内,紧贴着这个位置。”
汪宗孝刚开始不明白李敬生为什么突然接过探头,现在算是明白了。
在大医院有时候遇到这种年纪大一点... -->>
这场面也让这位大院出来的‘主治医师’有了几分自卑。
上次他过来的时候,诊所没什么患者。
可是现在有这么多的患者,便是傻子都知道,这家诊所肯定不同凡响,有着独特的医术本领。
男子打量这名四十多岁的女患者。
吓得女患者脸色微变。
“李医生,我可是专门冲着您的名头来的,您可不能随便弄个医生给我来看病啊!我还是想请您亲自给我看看,这样我也能放心!”
女患者说完后,捂着嘴巴一阵干咳。
“大姐,不用担心。这位医生是江离大学附属医院的医生,他想到我们诊所工作,我只是看看他的医学水平。放心,最后的诊断与治疗,我都会给您把关。”
李敬生赶紧安慰这名女患者。
对于患者来说,最害怕的就是被当成小白鼠,让实习医生或者不知底细的医生诊治。
万一看错了病,开错了药,那可就倒了大霉。
他向患者解释完以后,递了一个新的口罩给汪宗孝,示意对方戴上。
尽管只是一个很小的细节,却让汪宗孝对他露出感激的眼神。
“您好,我叫汪宗孝,师从庞清教授,以前在江离大学附属医院的呼内科工作多年,有丰富的诊疗经验,您不必紧张。”
男子向患者介绍着自己的身份。
与患者沟通的表现还算不错。
这时候搬出他的老师——庞清教授是一个比较聪明的做法。
江离大学附属医院的名头在本市还算不错,但是与人民医院,侨邦医院差远了。
无论医学水平还是综合诊疗能力,以及声誉,都没办法与这两家大三甲医院相比。
它的级别和地位,应该与第一医院差不多,可能还要稍微强一点。
由于这家医院有着自己的医科大学,每年都会培养大批医学生,然后科研方面与学术方面也有一定建树。所以它的潜力还是相当不错的。
反观第一医院,因为内部管理机制陈旧,而且老资格占位严重。缺乏必要的竞争机制,它正在以一定的速度快速衰败。
几乎所有第字号医院,现在都是这个命运。
第二医院目前在努力自救,但是仍然能够看出来,它在管理方面仍然很落后。
而且人才有点凋敝。
任何一家医院想要发展,都离不开人才。
它的人才凋敝,如果不能想办法改变,肯定会面临巨大困境。最终将会像一座腐朽的大厦,在激烈的市场竞争中轰然倒塌。
“您现在有哪些不舒服的地方呢?”
汪宗孝自我介绍完以后,发现患者并不怎么买账,只能主动询问患者的病情。
“咳嗽,发烧!”
女患者冷淡的回答。
这就是最常见的感冒症状。
“刚才听您咳嗽应该是干咳,我给您量一下体温。”
汪宗孝也清楚,这是李敬生对他的一次特殊面试。如果搞砸了,肯定不会要他。
“37.5度,低热。”
量完耳温,汪宗孝看向李敬生。
“老板,能借听诊器给我用一下吗?”
“没问题!”
李敬生取下给他。
汪宗孝拿着听诊器的探头就往人家女患者的胸前贴去,吓得李敬生赶紧接过探头。
以为这是在大医院呢?
大哥,这是小诊所啊!
李敬生接过探头后,交给女患者。
“大姐,您把它放进衣服内,紧贴着这个位置。”
汪宗孝刚开始不明白李敬生为什么突然接过探头,现在算是明白了。
在大医院有时候遇到这种年纪大一点... -->>
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