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一品小说网 www.yipinzongshi.com,官企无错无删减全文免费阅读!



    “金厂长,你怎么安排的?你的淬火件不出来,影响人家的进度。”

    金开南说:“同志,我也急呀。”

    “急,也要出活。”

    “我出活了。总得有个轻重缓急吧。”

    “前方分厂等着你的东西出活,人家要停工了,你知不知道?”

    “有这么严重吗?不至于吧?”

    “要不,让我们束凯部长和你说吧。”

    “哈哈。你们束部长比我官大半级,想来压我吗?”

    “束部长在这。金厂长你别挂断电话。”

    “你听我解释……”金开南没能做出解释,就已听到了生产部长束凯的声音

    “金厂长,你怎么回事?就是小学生做作业,不能每次都在这上面出错吧。你怎么总是做不对呢?”

    “哟、哟。惊动了你部长的大驾。这样吧,我今晚就安排人加班。人手不够,我亲自上。”

    束凯挂断电话。他太了解金开南。这家伙,就是属牛的,没有鞭子,不往前走。

    每一回都是这样,生产部来了电话,金开南在一番口舌之后,再出一批本公司的活。

    生产部部长束凯又不能拿他金开南怎么样。早先的制度有漏洞。企管部制定的考核制度只考核热加工分厂的创收。因为,创收是要往公司交一部分钱的。企管部在这方面,也能落到好处。

    各自都打着自己的如意算盘。各谋其道吧。

    热加工分厂,在公司内部属于后方分厂,算是协作,有活儿必须做,必须做完。

    至于怎么做完,没有进度上的考核。

    没有明细的考核制度,也就给了金开南在这种事上的灵活处理权。

    自家田地上的活,跑不掉。外来的活,不能以最快最优做完,就可能流失客户。

    热加工分厂的创收,并不是他金开南个人的创收,是远程公司的创收。

    再说,创收的提成奖金比较高,比自家田地上更能见效益。

    还有,可以用这个权力与远峰对着干。

    基于多种情况的综合考虑,金开南和他属下的工人必然会我行我素。

    金开南不把生产部开出的工单当成一回事,也就有了足够的理由。

    远峰没有就任总经理之前,金开南和生产部部长束凯的较量,实际上就是董事长程颂和前任总经理的较量。

    现在,远峰当上了总经理,金开南明知道要优先保证本公司的产品,却还要阳奉阴违。他是得到了公司董事两办主任花可南的暗示。花可南是程颂的传声筒。

    何况,董事长程颂在去疗养之前,和他金开南谈过话,让他明白要做什么。他也就敢理直气壮的阳奉阴违。

    对于这些硬顶的,软抗的,阳奉阴违的,远峰暂且先忍着。

    当布置的作业全部按时交上来后,远峰的脸上有了冷峻的笑容。

    他粗略地翻看了所有的作业后,心里还是高兴了一会。如果全能在两个月后达到各自设定的目标,远程公司会有一个明显的变化。

    远峰预测到,会有一些人不能兑现自己的作业。

    他暗下决心:“到时,我会让你们自己打自己的耳光。”

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