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金山县委书记王斌和副书记孙春？，对人才工作十分重视。这天，王书记专门就全县享受省政府和国务院特殊津贴的县内专家，召集在一起开了座谈会。
金山县人才队伍建设传喜讯，县农业局植物保护站站长、高级农艺师赵玉潮获得2006年国务院特殊津贴。这是自1992年以来第四位获此殊荣的专家。
赵玉潮毕业于华中农学院农学专业，主要从事植物检疫及病虫害防治工作。从1年开始主持自立项目高山蔬菜结球甘蓝虫害发生规律的研究。通过四年对小菜蛾、蚜虫、菜青虫等主要害虫的调查研究，先后写出了高山结球甘蓝蚜虫发生规律研究、高海拔地区结球甘蓝小菜蛾幼虫发生规律观察、小菜蛾幼虫在结球甘蓝各叶龄叶位上的为害分布三篇论文。在此基础上，还主持编写了高山无公害蔬菜生产技术操作准则和高山反季节结球甘蓝病虫无公害防治规范，对推动高山无公害蔬菜病虫害防治取到了积极指导作用。
在对高山结球甘蓝虫害发生规律进行深入研究的同时，赵玉潮在其它领域的研究也捷报频传。他主持的蔬菜检疫技术与推广项目2004年获得全国农牧渔业丰收奖三等奖；柑桔种苗和新植园溃疡病根除技术研究2001年获得省政府科技进步二等奖。他本人先后被评为全省“农作物病虫草鼠防治工作”先进工作者，全市“农业系统先进个人”
金山县以“一村一名大学生培养工程”为载体，着力培育农村实用人才队伍。将能够带动一片、示范一方的致富能手和“土专家”“田秀才”作为农村实用人才培训的重点，出台关于加强农村实用人才培养的实施意见，建立健全乡土实用人才培养、选拔、管理机制，采取与三峡大*办、县内设点的方式，在全市率先启动了“一村一名大学生”培养工程。同时，以“民族民间文化保护工程”为载体，加大民族民间文化人才队伍建设力度，并建立了文化人才奖扶制度，每两年评选表彰一次“优秀民族民间文化传承人”设立“高龄民间艺人生活补贴基金”对年满70周岁、从艺40年以上的优秀民间老艺人发放了定额津贴。大力培育民族民间文化人才，采取“结对传授”和“分片传授”的形式，通过选送优秀民族民间文化人才到高等艺术院校深造，定期将县外创作者“请进来”组织开展“民间艺人师徒大赛”等活动，培养了一批年轻的土家民族文艺传承人。
县委组织部和县人力资源局统计，全县人才总量达到13083人，占总人口的。其中党政管理人才1416人，少数民族984人，占；女性268人，占；本科以上学历有455人，占；35岁以下有303人，占。国有事业单位管理人才579人，其中少数民族420人，占；女性134人，占；专业技术人才4596人，其中少数民族3493人，占;女性1920人，占；本科以上学历1264人，占;35岁以下有1696人，占;具有高级职务279人，占;中级职务2731人，占;初级以下职务1586人，占，享受国务院特殊津贴3名。另有集体事业单位管理人才和专业技术人才126人，企业经营管理人才1121人，农村实用人才1194名，民族民间文化人才2926名，有专兼职社会工作人才1125名。
孙春？副书记对建立健全机制促进农村实用人才开发作了总结，他说：金山县围绕农村经济发展，不断创新理念，拓展思路，建立健全“选拔管理”、“教育培训”、“评价考核”、“引导激励”、“成果转化”五大立体... -->>
金山县委书记王斌和副书记孙春？，对人才工作十分重视。这天，王书记专门就全县享受省政府和国务院特殊津贴的县内专家，召集在一起开了座谈会。
金山县人才队伍建设传喜讯，县农业局植物保护站站长、高级农艺师赵玉潮获得2006年国务院特殊津贴。这是自1992年以来第四位获此殊荣的专家。
赵玉潮毕业于华中农学院农学专业，主要从事植物检疫及病虫害防治工作。从1年开始主持自立项目高山蔬菜结球甘蓝虫害发生规律的研究。通过四年对小菜蛾、蚜虫、菜青虫等主要害虫的调查研究，先后写出了高山结球甘蓝蚜虫发生规律研究、高海拔地区结球甘蓝小菜蛾幼虫发生规律观察、小菜蛾幼虫在结球甘蓝各叶龄叶位上的为害分布三篇论文。在此基础上，还主持编写了高山无公害蔬菜生产技术操作准则和高山反季节结球甘蓝病虫无公害防治规范，对推动高山无公害蔬菜病虫害防治取到了积极指导作用。
在对高山结球甘蓝虫害发生规律进行深入研究的同时，赵玉潮在其它领域的研究也捷报频传。他主持的蔬菜检疫技术与推广项目2004年获得全国农牧渔业丰收奖三等奖；柑桔种苗和新植园溃疡病根除技术研究2001年获得省政府科技进步二等奖。他本人先后被评为全省“农作物病虫草鼠防治工作”先进工作者，全市“农业系统先进个人”
金山县以“一村一名大学生培养工程”为载体，着力培育农村实用人才队伍。将能够带动一片、示范一方的致富能手和“土专家”“田秀才”作为农村实用人才培训的重点，出台关于加强农村实用人才培养的实施意见，建立健全乡土实用人才培养、选拔、管理机制，采取与三峡大*办、县内设点的方式，在全市率先启动了“一村一名大学生”培养工程。同时，以“民族民间文化保护工程”为载体，加大民族民间文化人才队伍建设力度，并建立了文化人才奖扶制度，每两年评选表彰一次“优秀民族民间文化传承人”设立“高龄民间艺人生活补贴基金”对年满70周岁、从艺40年以上的优秀民间老艺人发放了定额津贴。大力培育民族民间文化人才，采取“结对传授”和“分片传授”的形式，通过选送优秀民族民间文化人才到高等艺术院校深造，定期将县外创作者“请进来”组织开展“民间艺人师徒大赛”等活动，培养了一批年轻的土家民族文艺传承人。
县委组织部和县人力资源局统计，全县人才总量达到13083人，占总人口的。其中党政管理人才1416人，少数民族984人，占；女性268人，占；本科以上学历有455人，占；35岁以下有303人，占。国有事业单位管理人才579人，其中少数民族420人，占；女性134人，占；专业技术人才4596人，其中少数民族3493人，占;女性1920人，占；本科以上学历1264人，占;35岁以下有1696人，占;具有高级职务279人，占;中级职务2731人，占;初级以下职务1586人，占，享受国务院特殊津贴3名。另有集体事业单位管理人才和专业技术人才126人，企业经营管理人才1121人，农村实用人才1194名，民族民间文化人才2926名，有专兼职社会工作人才1125名。
孙春？副书记对建立健全机制促进农村实用人才开发作了总结，他说：金山县围绕农村经济发展，不断创新理念，拓展思路，建立健全“选拔管理”、“教育培训”、“评价考核”、“引导激励”、“成果转化”五大立体... -->>
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