下属发挥自己的能力，而不是把他们困在迷雾里。 但是张俊却反其道而行之，用迷雾诱导来对付姜爱琴。这是一种心理战术，是用来操控下属的手段。 领导会用一些模棱两可的话丶含混不清的指令，让下属摸不着头脑，开始怀疑自己的判断，慢慢地对领导言听计从。 这种手段会让下属迷失方向，不知道自己到底该干什麽，只知道听领导的。他们为了得到领导的肯定，甚至不惜放弃自己的想法。 此刻，姜爱琴就有这样的迷茫。 张俊的话，让她摸不着头脑，不知道该怎麽做。 姜爱琴有些委屈的道：“张书记，你也没有提出具体的整改要求，我们组织部无所适从啊！” 张俊淡然的道：“你没到党校进修过吗？有没有看过省委的组织人事档案是怎麽做的？” ...

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