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柯老笑了笑,说道:“柯氏发展至今,已不知道有多少年的历史?柯氏也曾在你们太爷爷手里的时候,差点遭遇了灭族之灾。时至今日,柯氏虽贵为帝都第一豪门。但这不过是个虚名。你们始终要相信,一山更比一山高,强中自有强中手。”
“这世上,还有很多低调的隐世家族,他们从不涉世事。所以,不为人知。”
“而我们更要明白,树大招风的道理。现在不知道有多少人,正在眼红着我们柯氏集团所拥有的资源,试图掠夺,据为己有。”
郑可婉听着爷爷的话,眉头越蹙越紧,人老了,废话就是太多。说了半天,到现在还没有说到重点。宣布个考题而已,哪有那么多的废话?
又听柯老继续说道:“所以,对于柯氏将来的掌舵人,必然是会有很高的要求的。这个人,必须要有运筹帷幄之能,要有远见与眼光,要有胸怀与大志,又要谦逊和低调。如此,才能让柯氏未来持续地发展,立于不败之地。”
郑可婉眸光微闪,说起这些,柯爵当然更为优秀,更适合做柯氏的继承人。可是,她偏要努力让柯爵失去这一切,让柯爵真正地失意,而她,在他失意的时候,在他心理防线最薄弱的时候,对他不离不弃,将他拉离水火,让他感动,让他倾心。
柯震听到爷爷的话,眸光微闪,握着筷子的手就是一紧。这些,他都有。所有的一切,他都有。他只是没有嫡子的高贵身份,所以没有柯爵那样受爷爷待见而已。
他一定会努力得到继承人的位置,不管爷爷的考题是什么,他一定要赢!
他正迫切地想要问问爷爷考题究竟是什么?
爷爷已经率先开了口:“所以,我深思熟虑后决定,这第三轮的考题就是爵儿和震儿比经营与管理能力。”
众人皆放下筷子,认真地看着柯老。
柯老继续说道:“鉴于千寻与可婉第二轮赛事比的是珠宝销售。那么,就继续从珠宝入手吧。我给你们每人一千万的启动资金。你们是收购珠宝公司也好,自己成立珠宝公司也好,都随意。我的要求是,从即日起,以三个月为期,你们比经营管理能力。三个月为期,期限到之时,我们从公司的规模、公司的经营状况、公司的员工满意度三个方面进行综合评分。”
柯爵闻言,挑了挑眉,神色淡定。
柯震眸子里划过志在必得的决心。雪欧珠宝就是他的,经营管理都已经很完善。
他立即说道:“爷爷,我们需要更细致的评比标准以及积分细则。”
柯老点点头,说道:“现在我们确定一下大方向,要是你与爵儿都没有意见的话,我们现在便民.主地讨论出评分细则。”
“我没有问题。”柯震立即说道。
柯爵也纨绔地耸肩表态:“我也没有意见。”
柯老笑着喊了一声:“许管家!”
许管家便立即备了纸笔来,坐到桌前,准备记录。
柯老说道:“先确定大方向,规模以员工数量为准。占比20%。经营管理以公司审计报告的资产为
准,占比30%。员工满意度,以届时我们的调查回访为准,占比50%。来,说说你们的想法。”
郑可婉立即说道:“爷爷,为什么员工满意度要占比这么高?”
这样分明就是为了便于他们操作。以他们的调查回访为准,这个可操作性实在是太大了。
柯震心里,也正是这样想的。他始终认为,在爷爷心里,柯爵是嫡出,身份是高贵的,血脉是正统的。而他这个庶出,是不受待见的。所以,当年爷爷才会用‘那种女人’这样的字眼来形容妈妈。
柯老笑道:“因为,这世上,最多的便是人,最不好掌握的,也恰恰是人心。所以,对一个人真正的能力考验,需要从人出发。一个人,经营一个公司,将公司规模做大,拥有了更多的员工,如果不能做到让员工满意,那么,这个公司将是一盘散沙,有任何风吹草动,都能使得这个公司,一朝溃不成军。我认为这个是最重要的,所以我给出50%的分数,你们有异议的,可以提出来,说服我了,这个比例,可以更改。”
柯震沉声说道:“爷爷说的很有道理,对于比例我没有意见。我不能接受的是,这种调查回访方式,它的机动性太大,不好掌控。”
柯老点头,笑问:“那么,震儿觉得,这个标准应该如何来制定?”
柯震眸光微闪,想了想,说道:“我认为,我和大哥成立或者是收购了公司以后,可以将公司并到柯氏旗下,然后以爷爷身为总裁的名义,在我和大哥的公司分别设立总裁信箱,钥匙归爷爷保管,所有的员工,都可以将自己的不满投入信箱里。”
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柯老笑了笑,说道:“柯氏发展至今,已不知道有多少年的历史?柯氏也曾在你们太爷爷手里的时候,差点遭遇了灭族之灾。时至今日,柯氏虽贵为帝都第一豪门。但这不过是个虚名。你们始终要相信,一山更比一山高,强中自有强中手。”
“这世上,还有很多低调的隐世家族,他们从不涉世事。所以,不为人知。”
“而我们更要明白,树大招风的道理。现在不知道有多少人,正在眼红着我们柯氏集团所拥有的资源,试图掠夺,据为己有。”
郑可婉听着爷爷的话,眉头越蹙越紧,人老了,废话就是太多。说了半天,到现在还没有说到重点。宣布个考题而已,哪有那么多的废话?
又听柯老继续说道:“所以,对于柯氏将来的掌舵人,必然是会有很高的要求的。这个人,必须要有运筹帷幄之能,要有远见与眼光,要有胸怀与大志,又要谦逊和低调。如此,才能让柯氏未来持续地发展,立于不败之地。”
郑可婉眸光微闪,说起这些,柯爵当然更为优秀,更适合做柯氏的继承人。可是,她偏要努力让柯爵失去这一切,让柯爵真正地失意,而她,在他失意的时候,在他心理防线最薄弱的时候,对他不离不弃,将他拉离水火,让他感动,让他倾心。
柯震听到爷爷的话,眸光微闪,握着筷子的手就是一紧。这些,他都有。所有的一切,他都有。他只是没有嫡子的高贵身份,所以没有柯爵那样受爷爷待见而已。
他一定会努力得到继承人的位置,不管爷爷的考题是什么,他一定要赢!
他正迫切地想要问问爷爷考题究竟是什么?
爷爷已经率先开了口:“所以,我深思熟虑后决定,这第三轮的考题就是爵儿和震儿比经营与管理能力。”
众人皆放下筷子,认真地看着柯老。
柯老继续说道:“鉴于千寻与可婉第二轮赛事比的是珠宝销售。那么,就继续从珠宝入手吧。我给你们每人一千万的启动资金。你们是收购珠宝公司也好,自己成立珠宝公司也好,都随意。我的要求是,从即日起,以三个月为期,你们比经营管理能力。三个月为期,期限到之时,我们从公司的规模、公司的经营状况、公司的员工满意度三个方面进行综合评分。”
柯爵闻言,挑了挑眉,神色淡定。
柯震眸子里划过志在必得的决心。雪欧珠宝就是他的,经营管理都已经很完善。
他立即说道:“爷爷,我们需要更细致的评比标准以及积分细则。”
柯老点点头,说道:“现在我们确定一下大方向,要是你与爵儿都没有意见的话,我们现在便民.主地讨论出评分细则。”
“我没有问题。”柯震立即说道。
柯爵也纨绔地耸肩表态:“我也没有意见。”
柯老笑着喊了一声:“许管家!”
许管家便立即备了纸笔来,坐到桌前,准备记录。
柯老说道:“先确定大方向,规模以员工数量为准。占比20%。经营管理以公司审计报告的资产为
准,占比30%。员工满意度,以届时我们的调查回访为准,占比50%。来,说说你们的想法。”
郑可婉立即说道:“爷爷,为什么员工满意度要占比这么高?”
这样分明就是为了便于他们操作。以他们的调查回访为准,这个可操作性实在是太大了。
柯震心里,也正是这样想的。他始终认为,在爷爷心里,柯爵是嫡出,身份是高贵的,血脉是正统的。而他这个庶出,是不受待见的。所以,当年爷爷才会用‘那种女人’这样的字眼来形容妈妈。
柯老笑道:“因为,这世上,最多的便是人,最不好掌握的,也恰恰是人心。所以,对一个人真正的能力考验,需要从人出发。一个人,经营一个公司,将公司规模做大,拥有了更多的员工,如果不能做到让员工满意,那么,这个公司将是一盘散沙,有任何风吹草动,都能使得这个公司,一朝溃不成军。我认为这个是最重要的,所以我给出50%的分数,你们有异议的,可以提出来,说服我了,这个比例,可以更改。”
柯震沉声说道:“爷爷说的很有道理,对于比例我没有意见。我不能接受的是,这种调查回访方式,它的机动性太大,不好掌控。”
柯老点头,笑问:“那么,震儿觉得,这个标准应该如何来制定?”
柯震眸光微闪,想了想,说道:“我认为,我和大哥成立或者是收购了公司以后,可以将公司并到柯氏旗下,然后以爷爷身为总裁的名义,在我和大哥的公司分别设立总裁信箱,钥匙归爷爷保管,所有的员工,都可以将自己的不满投入信箱里。”
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