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“就是，我也是这么想的，在公司这些事情总要有人来主抓，阿姨也是知道的，这个里面，最关键的就是人和财了，也就是人事和财务，这方面没有信的过的人来主持，我还真的是不放心。”我诚实的对万兰说。
万兰说：“那你就打主意打到我的身上来了？”
我对万兰说：“呵呵，万阿姨说的这么精彩。这说明万阿姨也是个难得人才嘛，阿姨既然我的这么多的不足，几帮帮我好了？”
万兰笑着说：“老实说，和你说了这么多，我还是真的有些兴趣了，而且在家里已经没有出去做事有几年了，天天在家吃闲饭，我也觉得无聊，前几年是因为小蔚要照顾，我就没有说什么，不过，这两年小蔚也变成大姑娘了。”说到这里的时候，万兰神秘的看了我一眼，我正心中生疑，万兰接着说：“我正好也可以出去做些事，免的变成社会的寄生虫呀。”
听万兰这么一说，我高兴的几乎就要跳了起来。
“这就是说，阿姨你真的准备帮我罗？”
万兰却是没有肯定的说：“这倒不一定哦，我只是说我准备去工作，可我没有说一定就到你的公司去帮忙呀？”
万兰虽然这么说，不过我已经不担心了，万兰说这样的话，其实已经是答应了我的一半了。
说起来，我的运气还真的不错，万兰原本就是一个很有才华的人，从中专毕业后，又参加了成人教育，还获得了北京大学的管理学学士学位，专业正好就是现代企业管理，年轻的时候也是有着自己的宏伟理想，只是这么长以来一直跟着丈夫，家庭的烦琐小事剥夺了她大部分的时间，才华也掩盖在了丈夫那也不一般的才华下，现在，丈夫的工作稳定了，女儿也长大了，正是自己重新拾起自己年轻时梦想的时候，我的雄心和万兰现在对我的看中，使得我有了进水楼台先得月的条件。
我的心里也是有些兴奋了起来，如果万兰真的加盟我的公司，对我的公司还不是一般的有利，我不准备做个好商，但我绝对准备做一个合法的奸商，可中国毕竟是一个官本位的国家，几千年的官宦观念时刻影响着每一个人和每一件事，有了万兰的加盟，万兰的这不一般的身份就成了我的一道保障，我的公司在官方这一方面也有了一定的理想。
我对我万兰说：“万阿姨，你就看在我创业艰难的份上，可怜可怜我吧，怎么我们也是这么有缘分的，你要是加入公司，我立刻奖励阿姨10%的股份。”
万兰看着我说：“你小子倒是挺有手段的嘛？都准备收买起阿姨来了？”
我呵呵笑着说：“阿姨哪是可以收买的呀。我这也是按照现代公司的管理法则行事，书上都说，要给员工发挥最大的效应，就必须要培养员工的公司同属感和荣誉感，而适当的鼓励是对公司员工同属感荣誉感培养的重要手段，奖励公司股份却是最有效果一种，所以，我才这么说的嘛。”
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“就是，我也是这么想的，在公司这些事情总要有人来主抓，阿姨也是知道的，这个里面，最关键的就是人和财了，也就是人事和财务，这方面没有信的过的人来主持，我还真的是不放心。”我诚实的对万兰说。
万兰说：“那你就打主意打到我的身上来了？”
我对万兰说：“呵呵，万阿姨说的这么精彩。这说明万阿姨也是个难得人才嘛，阿姨既然我的这么多的不足，几帮帮我好了？”
万兰笑着说：“老实说，和你说了这么多，我还是真的有些兴趣了，而且在家里已经没有出去做事有几年了，天天在家吃闲饭，我也觉得无聊，前几年是因为小蔚要照顾，我就没有说什么，不过，这两年小蔚也变成大姑娘了。”说到这里的时候，万兰神秘的看了我一眼，我正心中生疑，万兰接着说：“我正好也可以出去做些事，免的变成社会的寄生虫呀。”
听万兰这么一说，我高兴的几乎就要跳了起来。
“这就是说，阿姨你真的准备帮我罗？”
万兰却是没有肯定的说：“这倒不一定哦，我只是说我准备去工作，可我没有说一定就到你的公司去帮忙呀？”
万兰虽然这么说，不过我已经不担心了，万兰说这样的话，其实已经是答应了我的一半了。
说起来，我的运气还真的不错，万兰原本就是一个很有才华的人，从中专毕业后，又参加了成人教育，还获得了北京大学的管理学学士学位，专业正好就是现代企业管理，年轻的时候也是有着自己的宏伟理想，只是这么长以来一直跟着丈夫，家庭的烦琐小事剥夺了她大部分的时间，才华也掩盖在了丈夫那也不一般的才华下，现在，丈夫的工作稳定了，女儿也长大了，正是自己重新拾起自己年轻时梦想的时候，我的雄心和万兰现在对我的看中，使得我有了进水楼台先得月的条件。
我的心里也是有些兴奋了起来，如果万兰真的加盟我的公司，对我的公司还不是一般的有利，我不准备做个好商，但我绝对准备做一个合法的奸商，可中国毕竟是一个官本位的国家，几千年的官宦观念时刻影响着每一个人和每一件事，有了万兰的加盟，万兰的这不一般的身份就成了我的一道保障，我的公司在官方这一方面也有了一定的理想。
我对我万兰说：“万阿姨，你就看在我创业艰难的份上，可怜可怜我吧，怎么我们也是这么有缘分的，你要是加入公司，我立刻奖励阿姨10%的股份。”
万兰看着我说：“你小子倒是挺有手段的嘛？都准备收买起阿姨来了？”
我呵呵笑着说：“阿姨哪是可以收买的呀。我这也是按照现代公司的管理法则行事，书上都说，要给员工发挥最大的效应，就必须要培养员工的公司同属感和荣誉感，而适当的鼓励是对公司员工同属感荣誉感培养的重要手段，奖励公司股份却是最有效果一种，所以，我才这么说的嘛。”