第七十三章专访 (2/2)
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场,就会想着胜利!”
“不过也正是因为这样,所以当曼联输了,他会觉得很难过,不过我相信,更让他感到难过的是,曼联球迷竟然骂球员,而且骂他的妻子和孩子,我觉得这是非常不可原谅的,那些根本不配成为曼联球迷,他们是一群输不起的废物!当然做为裁判我要说,罗伊必须为他的行为付出代价,因此裁委会会给出公正的判罚的。”
洛伦索听到最后一句,迟疑了一下,正在考虑着要不要把克里斯娜这番话完全照搬,可克里斯娜却立即伸出手来,指着他的记事本,“没事的,詹姆斯先生,你一定要把我刚才的话完完全全的报道出来,我就是想要骂醒那帮输了球却只会找代罪羔羊的无知者!”
看到克里斯娜很严肃的表情,洛伦索知道克里斯娜不是开玩笑,克里斯娜显然是在用这种方式声援罗伊基恩,这让他觉得,克里斯娜应该是一个很值得信赖的朋友。
“这么说,你觉得罗伊基恩的举动可以理解?”
克里斯娜点了点头,“是的,不过我必须得说,当时的他一定出离的愤怒,所以他才会显得不理智,那不是平时的他。”
“那平时你跟球员都交流些什么,我们都知道,你是一位很严厉的裁判哦!”
“当然是设身处地想和沟通了,不过我是一个职业裁判,我觉得职业球员应该是社会的典范!大家应该多关心一些他在球场上的表现,而不是他的发型,他的样貌,以及他的举止,就比如罗伊基恩昨天的行为我可以理解,但如果那天把我放在主裁判的位置上,我也会向他出红牌,因为他的行为确实对于大家是不好的榜样。”
“那你呢?相信很多人都觉得奇怪,以你今时今日的能力,完全可以当明星,但是你……”
“我必须要澄清一点,”克里斯蒂娜打断了詹姆斯的话,“我是在做裁判之后,才去代言发展事业的,所以我的身份始终是裁判,然后才是其他。”
“那你怎么看里如何管理一家俱乐部?用公司的方式?”
克里斯娜想了想,“公司的管理模式跟俱乐部的管理模式有很大的差别,但从根本上讲,相似度很大,那就是以人为本,任何一家公司的管理都是为了平衡,我相信足球俱乐部也是。”
“能举个例子吗?”
克里斯娜再仔细的想了想,“譬如要买一名球员,我们要首先先征询主教练的意见,确认我们球队需要再哪个位置上进行补充,然后球探开始找人,搜集一些资料和录像,然后主教练和球探,再加上我等几个人一起协商,确定人选后,去谈判。”
“你不赞成像英格兰其他俱乐部那样,给主教练所有权力?”
“我想你误会了,事实上,给主教练所有转会大权的俱乐部不多,例如曼联,弗格森爵士也没能拿到所有的转会权力,他的转会申请最后还要交给爱德华兹审批,只有后者点头了,转会才能作准,当然,绝大部分的情况下,爱德华兹是会答应的!”
事实上,克里斯蒂娜就曾经多次在报纸上看到过弗格森批评爱德华兹的事情,其中有一些就是关于后者拒绝他提出的转会申请。
给主教练最大的转会权力跟非主教练执掌转会权,这两种制度同样可以说是有利有弊,很难说做到那种比那种更好,所以克里斯娜觉得,一家俱乐部最理想转会权分配模式的就是平衡。
“看来克里斯蒂娜小姐虽然是裁判,不过你在这方面倒是显得很有心得!”詹姆斯贝克听后有些感慨,他觉得眼前这个人老成得一点都不像是一个24岁的青年人,尤其是他在足球方面的见解,甚至比自己更加透彻。
“
场,就会想着胜利!”
“不过也正是因为这样,所以当曼联输了,他会觉得很难过,不过我相信,更让他感到难过的是,曼联球迷竟然骂球员,而且骂他的妻子和孩子,我觉得这是非常不可原谅的,那些根本不配成为曼联球迷,他们是一群输不起的废物!当然做为裁判我要说,罗伊必须为他的行为付出代价,因此裁委会会给出公正的判罚的。”
洛伦索听到最后一句,迟疑了一下,正在考虑着要不要把克里斯娜这番话完全照搬,可克里斯娜却立即伸出手来,指着他的记事本,“没事的,詹姆斯先生,你一定要把我刚才的话完完全全的报道出来,我就是想要骂醒那帮输了球却只会找代罪羔羊的无知者!”
看到克里斯娜很严肃的表情,洛伦索知道克里斯娜不是开玩笑,克里斯娜显然是在用这种方式声援罗伊基恩,这让他觉得,克里斯娜应该是一个很值得信赖的朋友。
“这么说,你觉得罗伊基恩的举动可以理解?”
克里斯娜点了点头,“是的,不过我必须得说,当时的他一定出离的愤怒,所以他才会显得不理智,那不是平时的他。”
“那平时你跟球员都交流些什么,我们都知道,你是一位很严厉的裁判哦!”
“当然是设身处地想和沟通了,不过我是一个职业裁判,我觉得职业球员应该是社会的典范!大家应该多关心一些他在球场上的表现,而不是他的发型,他的样貌,以及他的举止,就比如罗伊基恩昨天的行为我可以理解,但如果那天把我放在主裁判的位置上,我也会向他出红牌,因为他的行为确实对于大家是不好的榜样。”
“那你呢?相信很多人都觉得奇怪,以你今时今日的能力,完全可以当明星,但是你……”
“我必须要澄清一点,”克里斯蒂娜打断了詹姆斯的话,“我是在做裁判之后,才去代言发展事业的,所以我的身份始终是裁判,然后才是其他。”
“那你怎么看里如何管理一家俱乐部?用公司的方式?”
克里斯娜想了想,“公司的管理模式跟俱乐部的管理模式有很大的差别,但从根本上讲,相似度很大,那就是以人为本,任何一家公司的管理都是为了平衡,我相信足球俱乐部也是。”
“能举个例子吗?”
克里斯娜再仔细的想了想,“譬如要买一名球员,我们要首先先征询主教练的意见,确认我们球队需要再哪个位置上进行补充,然后球探开始找人,搜集一些资料和录像,然后主教练和球探,再加上我等几个人一起协商,确定人选后,去谈判。”
“你不赞成像英格兰其他俱乐部那样,给主教练所有权力?”
“我想你误会了,事实上,给主教练所有转会大权的俱乐部不多,例如曼联,弗格森爵士也没能拿到所有的转会权力,他的转会申请最后还要交给爱德华兹审批,只有后者点头了,转会才能作准,当然,绝大部分的情况下,爱德华兹是会答应的!”
事实上,克里斯蒂娜就曾经多次在报纸上看到过弗格森批评爱德华兹的事情,其中有一些就是关于后者拒绝他提出的转会申请。
给主教练最大的转会权力跟非主教练执掌转会权,这两种制度同样可以说是有利有弊,很难说做到那种比那种更好,所以克里斯娜觉得,一家俱乐部最理想转会权分配模式的就是平衡。
“看来克里斯蒂娜小姐虽然是裁判,不过你在这方面倒是显得很有心得!”詹姆斯贝克听后有些感慨,他觉得眼前这个人老成得一点都不像是一个24岁的青年人,尤其是他在足球方面的见解,甚至比自己更加透彻。
“