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，仿佛是迎接领导视察的基层干部一样，热情极了。
由此也能看出来，总部和各分部管理人员的地位，真的是云泥之别，级别越高越是如此。
不像m1-3那个阶段，还能说一句“分部天高皇帝远，千金难买我自由”。
方主任松开手后，龚副主任也迫不及待地握上去，不停地寒暄。
之后的张副主任倒没有这么夸张，但一开口就是“急着回去吗？晚上去我那住吧，好久没跟你聊天了。”
曲副总监直接笑着推辞了，但张副主任“我俩私交甚笃”的目的也达到了。
不论真假，曲春红的既不承认也不否认，本身就是在帮她。
三位领导没打听调查组的具体任务。商务部与外部项目事业部联合调查组，肯定和同行有关，要么是举报，要么是投诉。
而且由商务部带队的话，通常来说就是定下了一个基调：协助调查人员不一定有功，但肯定无过。
如果协助调查者自身就有一定过错的话，肯定就是外部项目事业部带队了。商务部可不会主动掺和人家的家事。
而且，外部项目事业部的那位负责人，和郝为经理寒暄了几句后，也不搭理几位主任，直接缩到一边，低声和乔木唠了起来。
隐约听到的内容，都是项目中的情况。看来这位不是管理岗，而是调查员。
总部的调查员，自然不用鸟地方的管理者，双方八竿子打不着。但调查之前就这么热情，聊得这么火热，他们可不信是因为这位健谈。
很明显，乔木这次肯定是立功了。
这个结论很容易就能得出。方主任松了口气的同时，龚副主任就有些不舒服了。
他倒是想以乔木领导的身份“关心”两句，打听一下。这种事情倒也不犯忌讳，问不问在你，说不说在人家，仅此而已。
关键是方增耀和郝为也在，这俩一个是真正的分部大领导，一个是乔木真正的直属上级。人家俩都不关心，你操哪门子咸淡心？
真当着这两人的面问了，才丢人跌份。还会被张道红看笑话。
曲春红也没给他太多纠结的机会，和张道红又寒暄了几句，就婉言送客了。
他们前脚都还没迈出会议室的大门，就听到曲春红已经充满笑意地对乔木说：“实在抱歉，让您久等了，乔工，希望您见谅。咱们这就开始，争取速战速决。”
听到这话，龚副主任的呼吸瞬间一窒。
是他们主动跑来寒暄的，就算要说叨扰，也该他们说。结果曲春红反而主动表达歉意，甚至说这话时都没打算避开他们，完全没考虑他们的感受。
这个曲副总监，此刻的脑子里，只有乔木的事儿，根本没把他们放在心上。那她自然也意识不到这话出口的时机，有多得罪人。
说明什么？说明是大功劳！
不是乔木本人的功劳能有多大，能让他一飞冲天，而是这个功劳能让商务部跟着沾光、分功。所以人家自然要对这个乔木高看一眼，小心哄着。
你自己赚一千万也和我没关系，我也懒得正眼儿瞧你；但你哪怕愿意平白分我一千，我也会对你尊敬有加。
此刻，他的心中已经不舒服到了极点。
他对这个乔木的关注，并不比方增耀晚太久。毕竟是范鸿成天挂在嘴边的小兄弟，身为敌人，他怎么可能不多看两眼？
试用期一口气终结两个项目，虽然公司官方信息中查不到，但赵开兴又怎么会瞒着他？
当他得知此事时，对方已经转正有一阵子了。当时他还吓了一跳，千叮咛万嘱咐让赵开兴压一压对方。
可赵开兴当时只是应付杨海龙的攻势，就力有未逮了，又哪有工夫处理这种小事？
好在后来对方参与了个集体项目后，成绩就逐渐平庸了……说平庸倒不至于，一个p3项目评价次次都是d级，已经很不俗了。要知道全公司p3的平均水平就是E，倒数第二档。
他也就不再关注那事儿了。
去年六月，剧变接二连三袭来。
先是赵开兴一事再也无法挽回，那厮仓皇潜逃。当然，这事儿他们也是提前给了信儿，就是怕对方落到监察部手里，被竹筒倒粽子。
如果只是这样还好说，不到半个月，整个大同分部内部项目事业部，一夜之间，尽数清空！
不，还有两个“余孽”：一个是杨海龙的“卧底”孙朝阳，一个就是那个乔木。
整个省部从头到尾都没有得到任何来自总部的通知，至今总部都当这事儿没发生过。自公司成立以来，“处置”的调查员不在少数，但这种情况，闻所未闻！
当省部其余三人全都一脸懵逼，完全搞不清状况，甚至就连该不该打个电话问问都犹豫不决时，同坐在会议室中的他，却只感觉四肢冰冷！
先是赵开兴潜逃，又是徐光仓反水，现在整个事业部被清空，只剩下俩“敌对势力”……
一瞬间，十多年来被他们打造成铁桶阵的山西，竟然硬生生就被这么挖掉了一块！一大块！
从那一瞬间开始，整个大同分部，都和他们本土派，没有丝毫关系了。
甚至可以说，从今往后，大同分部，就是方增耀，甚至总部，向本土派发起进攻的桥头堡！
釜底抽薪，不过如此！
那天，他的视线，几乎一刻都没离开过方增耀的脸。
但很遗憾，那个老狐狸，表情管理的水平，硬是让他什么都看不出来。
也就是那天起，他开始关注这个乔木了。
这也是大同分部至今都没个p6的根本原因：方增耀想派人过去巩固阵地，顺便给那小子保驾护航，他想派人过去添堵捣乱，把大同分部夺回来。
双方怎么可能达成一致？
之后，他就开始研究，该如何打压这个一定会投入敌方怀抱的新星。
但越研究，他就越难受。
因为他不得不面对一个自己从未想象过的，也完全无法接受的答案：
他拿那小子，根本没辙！一点都没有！
因为那家伙，和所有调查员都不同，对方根本不依赖分部的力量，甚至根本不和任何同事合作。
就是自己挑一个项目，直接进去执行，几小时后，带着极高的项目评价回到现实，去吃午饭，然后回家……
他不得不面对一个近乎荒谬的结论：就算把这家伙扔到一座荒岛上，不与任何人接触、联系，只要给他一台传送器，让他执行项目，他就能以惊人的速度晋级，对自己构成巨大的威胁。
绞尽脑汁之下，他发现，自己唯一能做的事情，就是不往大同分部派p6……
但这真的有意义吗？
为什么他会觉得，大同分部没有p6，没有集体行动，反而对那家伙有利呢？
，仿佛是迎接领导视察的基层干部一样，热情极了。
由此也能看出来，总部和各分部管理人员的地位，真的是云泥之别，级别越高越是如此。
不像m1-3那个阶段，还能说一句“分部天高皇帝远，千金难买我自由”。
方主任松开手后，龚副主任也迫不及待地握上去，不停地寒暄。
之后的张副主任倒没有这么夸张，但一开口就是“急着回去吗？晚上去我那住吧，好久没跟你聊天了。”
曲副总监直接笑着推辞了，但张副主任“我俩私交甚笃”的目的也达到了。
不论真假，曲春红的既不承认也不否认，本身就是在帮她。
三位领导没打听调查组的具体任务。商务部与外部项目事业部联合调查组，肯定和同行有关，要么是举报，要么是投诉。
而且由商务部带队的话，通常来说就是定下了一个基调：协助调查人员不一定有功，但肯定无过。
如果协助调查者自身就有一定过错的话，肯定就是外部项目事业部带队了。商务部可不会主动掺和人家的家事。
而且，外部项目事业部的那位负责人，和郝为经理寒暄了几句后，也不搭理几位主任，直接缩到一边，低声和乔木唠了起来。
隐约听到的内容，都是项目中的情况。看来这位不是管理岗，而是调查员。
总部的调查员，自然不用鸟地方的管理者，双方八竿子打不着。但调查之前就这么热情，聊得这么火热，他们可不信是因为这位健谈。
很明显，乔木这次肯定是立功了。
这个结论很容易就能得出。方主任松了口气的同时，龚副主任就有些不舒服了。
他倒是想以乔木领导的身份“关心”两句，打听一下。这种事情倒也不犯忌讳，问不问在你，说不说在人家，仅此而已。
关键是方增耀和郝为也在，这俩一个是真正的分部大领导，一个是乔木真正的直属上级。人家俩都不关心，你操哪门子咸淡心？
真当着这两人的面问了，才丢人跌份。还会被张道红看笑话。
曲春红也没给他太多纠结的机会，和张道红又寒暄了几句，就婉言送客了。
他们前脚都还没迈出会议室的大门，就听到曲春红已经充满笑意地对乔木说：“实在抱歉，让您久等了，乔工，希望您见谅。咱们这就开始，争取速战速决。”
听到这话，龚副主任的呼吸瞬间一窒。
是他们主动跑来寒暄的，就算要说叨扰，也该他们说。结果曲春红反而主动表达歉意，甚至说这话时都没打算避开他们，完全没考虑他们的感受。
这个曲副总监，此刻的脑子里，只有乔木的事儿，根本没把他们放在心上。那她自然也意识不到这话出口的时机，有多得罪人。
说明什么？说明是大功劳！
不是乔木本人的功劳能有多大，能让他一飞冲天，而是这个功劳能让商务部跟着沾光、分功。所以人家自然要对这个乔木高看一眼，小心哄着。
你自己赚一千万也和我没关系，我也懒得正眼儿瞧你；但你哪怕愿意平白分我一千，我也会对你尊敬有加。
此刻，他的心中已经不舒服到了极点。
他对这个乔木的关注，并不比方增耀晚太久。毕竟是范鸿成天挂在嘴边的小兄弟，身为敌人，他怎么可能不多看两眼？
试用期一口气终结两个项目，虽然公司官方信息中查不到，但赵开兴又怎么会瞒着他？
当他得知此事时，对方已经转正有一阵子了。当时他还吓了一跳，千叮咛万嘱咐让赵开兴压一压对方。
可赵开兴当时只是应付杨海龙的攻势，就力有未逮了，又哪有工夫处理这种小事？
好在后来对方参与了个集体项目后，成绩就逐渐平庸了……说平庸倒不至于，一个p3项目评价次次都是d级，已经很不俗了。要知道全公司p3的平均水平就是E，倒数第二档。
他也就不再关注那事儿了。
去年六月，剧变接二连三袭来。
先是赵开兴一事再也无法挽回，那厮仓皇潜逃。当然，这事儿他们也是提前给了信儿，就是怕对方落到监察部手里，被竹筒倒粽子。
如果只是这样还好说，不到半个月，整个大同分部内部项目事业部，一夜之间，尽数清空！
不，还有两个“余孽”：一个是杨海龙的“卧底”孙朝阳，一个就是那个乔木。
整个省部从头到尾都没有得到任何来自总部的通知，至今总部都当这事儿没发生过。自公司成立以来，“处置”的调查员不在少数，但这种情况，闻所未闻！
当省部其余三人全都一脸懵逼，完全搞不清状况，甚至就连该不该打个电话问问都犹豫不决时，同坐在会议室中的他，却只感觉四肢冰冷！
先是赵开兴潜逃，又是徐光仓反水，现在整个事业部被清空，只剩下俩“敌对势力”……
一瞬间，十多年来被他们打造成铁桶阵的山西，竟然硬生生就被这么挖掉了一块！一大块！
从那一瞬间开始，整个大同分部，都和他们本土派，没有丝毫关系了。
甚至可以说，从今往后，大同分部，就是方增耀，甚至总部，向本土派发起进攻的桥头堡！
釜底抽薪，不过如此！
那天，他的视线，几乎一刻都没离开过方增耀的脸。
但很遗憾，那个老狐狸，表情管理的水平，硬是让他什么都看不出来。
也就是那天起，他开始关注这个乔木了。
这也是大同分部至今都没个p6的根本原因：方增耀想派人过去巩固阵地，顺便给那小子保驾护航，他想派人过去添堵捣乱，把大同分部夺回来。
双方怎么可能达成一致？
之后，他就开始研究，该如何打压这个一定会投入敌方怀抱的新星。
但越研究，他就越难受。
因为他不得不面对一个自己从未想象过的，也完全无法接受的答案：
他拿那小子，根本没辙！一点都没有！
因为那家伙，和所有调查员都不同，对方根本不依赖分部的力量，甚至根本不和任何同事合作。
就是自己挑一个项目，直接进去执行，几小时后，带着极高的项目评价回到现实，去吃午饭，然后回家……
他不得不面对一个近乎荒谬的结论：就算把这家伙扔到一座荒岛上，不与任何人接触、联系，只要给他一台传送器，让他执行项目，他就能以惊人的速度晋级，对自己构成巨大的威胁。
绞尽脑汁之下，他发现，自己唯一能做的事情，就是不往大同分部派p6……
但这真的有意义吗？
为什么他会觉得，大同分部没有p6，没有集体行动，反而对那家伙有利呢？