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为先进个人。
精神奖励为主,物质奖励为辅。
点到名字,上台领奖状,奖品散会时再发,丝织总厂生产的蚕丝被一人一条。
电视台采访,要上思岗新闻,合影留念一样不能少。
招待所职工做这个最有经验,与会人员一进场,他们就开始在外面摆位置搭台子。
开会完,大合影,县领导坐前面,正科副科站第二排,其他人全在后面,这么多人,照片洗出来之后估计要放大镜才能找到自己。
崔副书记去县委有点事,把人带过来不能不带回去。
把他送到县委,再次回到局里,向“联系”自己的领导汇报工作。
“打拐”太敏感,牵扯太广太多,先斩后奏比较好,现在说只能会让领导为难,主要汇报抓捕顾新贵和警务室设立党支部的事。
“我说怎么这么顺利,原来动用那么大关系,良庄出人才,这一点不得不服气。工作就应该这么干,在坚持原则的大前提下跟卢书记搞好关系,以后再执行出省抓捕任务,他就能帮上忙,大忙!
地方编民警想进步,想跟组织靠拢,这是好事,局党委应该支持,只是名额有限,实在没办法。你们警务室成立党支部,通过乡党委考察发展党员,这是一个非常好的工作思路。
他们不是名额多么,等现在几个同志一年考察期结束,成为预备党员,就把他们调回来,再安排几个新同志过去……“
领导就是领导,一个比一个高瞻远瞩,韩博佩服得五体投地。
小伙子干出成绩,作为“联系”领导吉主任脸上也有光,点上香烟,笑眯眯地说:“小韩,其实县里对秋茧收购先进单位的表彰不止会上说得那些,我们堵住了价值上千万的鲜茧外流,保证了县里的财政收入,县领导对局里工作非常满意。
杨县长去良庄慰问回来的路上,指示财政局给我们解决40万经费。在政法委郭书记的帮助下,县里又让组织人事部门给我们协调5个行政编制和20个事业编制。你是一员福将也是一个功臣,这次为局里立了大功。“
该争取的时候就要争取,韩博满是期待地问:“吉主任,我知道局里经费紧张,那40万我就不想了,编制能不能给我解决几个,同志们辛辛苦苦,我总得给他们点盼头,不然工作没积极性。”
要让马儿跑,不能不给马儿草。
再说联系领导就是分管领导,当领导不为部下着想,怎么树立威信。
吉主任权衡了一番,抬头道:“小韩,行政编制有困难,一是许多老同志不能再拖,二是良庄情况比较特殊,没派出所,只有你一个公安特派员,总不能再任命一个副特派员吧。事业编制我可以帮你争取两个,最多两个。到底先替哪两位同志解决,你的意见很重要,回去好好想想,想好给我打电话。”
总共两个编制,到底先给谁?
其实有没有这两个事业编制真无所谓,只要他们够努力,明年再搞搞模拟面试,通过公务员招考不是很难,支离破碎的梦境,对考题有一点印象。
关键未来的事自己相信别人不一定信,太匪夷所思,他们不可能相信。
到手的才是真的,没到手的全是虚无缥缈。
要是先给小单解决,在别人看来肯定是任人唯亲。如果给其他人先解决,又会打击到小单的积极性。四个同志都很不错,韩博被难住了,赫然发现领导是不好当。细想起来,论资排辈不失为一个相对公平的解决办法。
………………………………
PS:衷心感谢“慨大叔”书友的鼎力支持,我们又有一位舵主了。
同时感谢所有打赏、投票、点击、建议和鼓励兄弟姐妹,有你们支持,我越写越有劲。
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NO,NO,NO,太LOW了!
还是快来皇帝直播间,看我直播怎么做皇帝吧!
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开会完,大合影,县领导坐前面,正科副科站第二排,其他人全在后面,这么多人,照片洗出来之后估计要放大镜才能找到自己。
崔副书记去县委有点事,把人带过来不能不带回去。
把他送到县委,再次回到局里,向“联系”自己的领导汇报工作。
“打拐”太敏感,牵扯太广太多,先斩后奏比较好,现在说只能会让领导为难,主要汇报抓捕顾新贵和警务室设立党支部的事。
“我说怎么这么顺利,原来动用那么大关系,良庄出人才,这一点不得不服气。工作就应该这么干,在坚持原则的大前提下跟卢书记搞好关系,以后再执行出省抓捕任务,他就能帮上忙,大忙!
地方编民警想进步,想跟组织靠拢,这是好事,局党委应该支持,只是名额有限,实在没办法。你们警务室成立党支部,通过乡党委考察发展党员,这是一个非常好的工作思路。
他们不是名额多么,等现在几个同志一年考察期结束,成为预备党员,就把他们调回来,再安排几个新同志过去……“
领导就是领导,一个比一个高瞻远瞩,韩博佩服得五体投地。
小伙子干出成绩,作为“联系”领导吉主任脸上也有光,点上香烟,笑眯眯地说:“小韩,其实县里对秋茧收购先进单位的表彰不止会上说得那些,我们堵住了价值上千万的鲜茧外流,保证了县里的财政收入,县领导对局里工作非常满意。
杨县长去良庄慰问回来的路上,指示财政局给我们解决40万经费。在政法委郭书记的帮助下,县里又让组织人事部门给我们协调5个行政编制和20个事业编制。你是一员福将也是一个功臣,这次为局里立了大功。“
该争取的时候就要争取,韩博满是期待地问:“吉主任,我知道局里经费紧张,那40万我就不想了,编制能不能给我解决几个,同志们辛辛苦苦,我总得给他们点盼头,不然工作没积极性。”
要让马儿跑,不能不给马儿草。
再说联系领导就是分管领导,当领导不为部下着想,怎么树立威信。
吉主任权衡了一番,抬头道:“小韩,行政编制有困难,一是许多老同志不能再拖,二是良庄情况比较特殊,没派出所,只有你一个公安特派员,总不能再任命一个副特派员吧。事业编制我可以帮你争取两个,最多两个。到底先替哪两位同志解决,你的意见很重要,回去好好想想,想好给我打电话。”
总共两个编制,到底先给谁?
其实有没有这两个事业编制真无所谓,只要他们够努力,明年再搞搞模拟面试,通过公务员招考不是很难,支离破碎的梦境,对考题有一点印象。
关键未来的事自己相信别人不一定信,太匪夷所思,他们不可能相信。
到手的才是真的,没到手的全是虚无缥缈。
要是先给小单解决,在别人看来肯定是任人唯亲。如果给其他人先解决,又会打击到小单的积极性。四个同志都很不错,韩博被难住了,赫然发现领导是不好当。细想起来,论资排辈不失为一个相对公平的解决办法。
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