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“与世界接轨的年薪，是大家所希望得到的。但是，我要反过头来问问大家，你们是否具备了与世界接轨的管理素质？又是否做出了与世界接轨的经营贡献，对于整个龙腾企业的发展，你们个人做出了哪些贡献？”沈临的声音渐渐变得严肃起来。
崔静缓缓垂下头去。
他是一个心思细腻的人，他知道自己这番话是要引起沈临的反感，但为了个人利益，他又不得不谈。
“相信，大家都看出来了，未来龙腾的架构和摊子会很大很大，大的超乎你们的想象。所以，不要说百万年薪，就算是千万年薪，将来都会出现在我们内部。只要你有足够的贡献，我会给予你们足够的薪酬待遇，这是成正比的。”
“集团的薪酬架构体系，我们正在酝酿考虑之中，可以提前透露给大家的是，我们会推出一个科学规范的计算方式，绝对不会让任何一个有贡献的人吃亏。我正在考虑纳入一个绩效奖励机制，比如说哪一位牵头一个投资项目，项目获得收益见到效益，你会从中得到一个一定比例的提成激励，可能是几十万，也可能是几百万上千万。”
“基本的架构思路是，总裁如果完成经营任务，可以拿到100%的底薪加经营绩效激励乘以一定的倍数，这个由董事会确定。而副总，则根据个人经营业绩考评结果，拿到总裁基数的0。5-0。8不等。”
“至于说到雪妮在海外的薪酬，这是我考虑到本土市场化薪酬标准的因素，与晓华总裁定的一个比较适中的基数。这个基数是不高的。与雪妮在海外工作的经营业绩相比，她获得的很少。龙腾国际在海外的运作，金融板块的组建成功，我方在海外的战略布局，给龙腾带来了数以百亿美金的有形资产与无形收益，而从长远来看，这更是龙腾走向国际化的一个关键因素。如果要真正测算绩效提成，龙腾起码欠雪妮几个亿人民币的激励奖金。”
沈临断然挥了挥手，冷冷道。
他的这番话一出口，除了沈晓华和杨雪妮之外，满座震惊。崔静用不可思议地目光望着沈临，心头却是不以为然。
杨雪妮可能是有贡献，但贡献能有这么大？扯淡的！
“你们可能不相信，认为我夸大其词。我就简单给你们算一笔账。我们在那边收购两家本土企业成功借壳上市，我方付出了不到两亿美金的资金成本，但把与索通合作后的融资资源计算进去，再把借壳上市后的现金流计算进去，我们等于是一分钱不花，就实现了借鸡生蛋的资本运作。而我们龙腾国际（也就是m国分公司），注册时只有资产500万美金，但现在有多少？具体的数据雪妮在汇报中没有提及，我可以给你们透露一下。”
“龙腾国际以及金融板块现在拥有两家m国上市公司，一家正在组建的中医专科医院，一所改组后的大学，框架总资产已经超过了50个亿美金。更重要的是，雪妮在海外，还利用索通的融资平台，融资十亿美金准备并购全球最大的汽车制造商寰宇公司，目前框架协议已经签署，只要资金到位，股权就到手，完成这一次大手笔的并购后，龙腾国际的总资产和品牌价值在现在的基础上翻十倍都不止。这是一个什么概念？等于是再造一个龙腾！如此重大的经济贡献，你们说，雪妮拿区区几十万人民币的薪酬，高不高？她在那边付出的艰辛努力，你们谁能看得到？！”
沈临拍案而起。
杨雪妮泪流满面。一则是沈临将自己主导的一些东西全部归功于她的努力，这足以证明她在沈临心目中的地位，尤其是沈临当众维护她，这让她心底柔情满腹无比的感动；二则，她独自一人在海外打拼，所有的艰辛和努力汗水，都得到了沈临的认可。付出，值得了。至于薪酬多少，她根本就不在乎。
崔静等人哑口无言。
沈临目光凌厉地环视众人，一字一顿道：“谁要是不服气，可以去海外试一试。这样，我们正在准备开拓东南亚和欧洲市场，如果谁愿意走出去独挡一面，我愿意给他这个机会。若是你们能有所建树，我在这里可以公开承诺，你们可以按照经营业绩提成，至少10个百分点！”
几个副总裁尴尬难堪地垂下头去。
崔静忍不住暗暗扫了杨雪妮一眼，他完全没料到沈临会如此重视和维护杨雪妮。他更没想到，杨雪妮在海外竟然取得了如此强悍的战绩。如果沈临所言属实，杨雪妮应该获得更多。
沈临拂袖而去。
沈晓华脸色阴沉得起身挥了挥手：“散会！”
说完，沈晓华也急匆匆地追着沈临而去。她能看得出，沈临是动了真怒，他似乎也动了调整当前龙腾高层的念头。但因为时机还不成熟，他暂时没有动作。
沈临的确是生气了。实事求是地讲，他对于现在的几个副总裁基本上不满意，小企业高管的素质充当大企业高管，已经不适合，无... -->>
“与世界接轨的年薪，是大家所希望得到的。但是，我要反过头来问问大家，你们是否具备了与世界接轨的管理素质？又是否做出了与世界接轨的经营贡献，对于整个龙腾企业的发展，你们个人做出了哪些贡献？”沈临的声音渐渐变得严肃起来。
崔静缓缓垂下头去。
他是一个心思细腻的人，他知道自己这番话是要引起沈临的反感，但为了个人利益，他又不得不谈。
“相信，大家都看出来了，未来龙腾的架构和摊子会很大很大，大的超乎你们的想象。所以，不要说百万年薪，就算是千万年薪，将来都会出现在我们内部。只要你有足够的贡献，我会给予你们足够的薪酬待遇，这是成正比的。”
“集团的薪酬架构体系，我们正在酝酿考虑之中，可以提前透露给大家的是，我们会推出一个科学规范的计算方式，绝对不会让任何一个有贡献的人吃亏。我正在考虑纳入一个绩效奖励机制，比如说哪一位牵头一个投资项目，项目获得收益见到效益，你会从中得到一个一定比例的提成激励，可能是几十万，也可能是几百万上千万。”
“基本的架构思路是，总裁如果完成经营任务，可以拿到100%的底薪加经营绩效激励乘以一定的倍数，这个由董事会确定。而副总，则根据个人经营业绩考评结果，拿到总裁基数的0。5-0。8不等。”
“至于说到雪妮在海外的薪酬，这是我考虑到本土市场化薪酬标准的因素，与晓华总裁定的一个比较适中的基数。这个基数是不高的。与雪妮在海外工作的经营业绩相比，她获得的很少。龙腾国际在海外的运作，金融板块的组建成功，我方在海外的战略布局，给龙腾带来了数以百亿美金的有形资产与无形收益，而从长远来看，这更是龙腾走向国际化的一个关键因素。如果要真正测算绩效提成，龙腾起码欠雪妮几个亿人民币的激励奖金。”
沈临断然挥了挥手，冷冷道。
他的这番话一出口，除了沈晓华和杨雪妮之外，满座震惊。崔静用不可思议地目光望着沈临，心头却是不以为然。
杨雪妮可能是有贡献，但贡献能有这么大？扯淡的！
“你们可能不相信，认为我夸大其词。我就简单给你们算一笔账。我们在那边收购两家本土企业成功借壳上市，我方付出了不到两亿美金的资金成本，但把与索通合作后的融资资源计算进去，再把借壳上市后的现金流计算进去，我们等于是一分钱不花，就实现了借鸡生蛋的资本运作。而我们龙腾国际（也就是m国分公司），注册时只有资产500万美金，但现在有多少？具体的数据雪妮在汇报中没有提及，我可以给你们透露一下。”
“龙腾国际以及金融板块现在拥有两家m国上市公司，一家正在组建的中医专科医院，一所改组后的大学，框架总资产已经超过了50个亿美金。更重要的是，雪妮在海外，还利用索通的融资平台，融资十亿美金准备并购全球最大的汽车制造商寰宇公司，目前框架协议已经签署，只要资金到位，股权就到手，完成这一次大手笔的并购后，龙腾国际的总资产和品牌价值在现在的基础上翻十倍都不止。这是一个什么概念？等于是再造一个龙腾！如此重大的经济贡献，你们说，雪妮拿区区几十万人民币的薪酬，高不高？她在那边付出的艰辛努力，你们谁能看得到？！”
沈临拍案而起。
杨雪妮泪流满面。一则是沈临将自己主导的一些东西全部归功于她的努力，这足以证明她在沈临心目中的地位，尤其是沈临当众维护她，这让她心底柔情满腹无比的感动；二则，她独自一人在海外打拼，所有的艰辛和努力汗水，都得到了沈临的认可。付出，值得了。至于薪酬多少，她根本就不在乎。
崔静等人哑口无言。
沈临目光凌厉地环视众人，一字一顿道：“谁要是不服气，可以去海外试一试。这样，我们正在准备开拓东南亚和欧洲市场，如果谁愿意走出去独挡一面，我愿意给他这个机会。若是你们能有所建树，我在这里可以公开承诺，你们可以按照经营业绩提成，至少10个百分点！”
几个副总裁尴尬难堪地垂下头去。
崔静忍不住暗暗扫了杨雪妮一眼，他完全没料到沈临会如此重视和维护杨雪妮。他更没想到，杨雪妮在海外竟然取得了如此强悍的战绩。如果沈临所言属实，杨雪妮应该获得更多。
沈临拂袖而去。
沈晓华脸色阴沉得起身挥了挥手：“散会！”
说完，沈晓华也急匆匆地追着沈临而去。她能看得出，沈临是动了真怒，他似乎也动了调整当前龙腾高层的念头。但因为时机还不成熟，他暂时没有动作。
沈临的确是生气了。实事求是地讲，他对于现在的几个副总裁基本上不满意，小企业高管的素质充当大企业高管，已经不适合，无... -->>
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