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r /> 说吧，董勤河在女人的身上，开心起来。
黄一天不知道董勤河想什么，但是知道自己该做什么？第二天，黄一天上班后分别找了另外的纪委领导谈了话，说自己到自普水工作的时间不长，作为纪委书记有时候感觉事情太多，力不从心，所以很多事希望他们能多担点责任。
几个副职都很积极但是很不甘地说，黄书记，什么事尽管吩咐，肯定积极完成，但是纪委的但部分工作，都是何达康副书记分管的，所以我们只能给你打下手。
黄一天就说，何达康这个人事情做多了，不懂得政策，需要好好的学习，为了对个人负责，对我们纪委的工作负责，准备让他只负责信息方面的事情，其余的工作就让你们负责，给他多点时间好好的研究政策。
一位副书记和两位副局长听了这话，眼睛一亮，谁不知道何达康手里分管的都是最吃香的科室，如果真能轮到自己的手里分管，那么自己在纪检系统的话语权就不一样了。
和三位副职谈话后，黄一天就让办公室通知何达康副书记，说下午开个单位领导班子会议，让他准时参加。
不听话的下属，黄一天不需要。
下午四点半钟，纪委的领导班子会议准时召开，两位副书记和监察局的两位副局长都准时参加。黄一天看了下面的四个人，说，自己到了青龙县也有一个多月了，因为工作事情要熟悉，所以很多事没有时间和精力认真地研究，后来发现有些事情不亲自不问还是真的不行，就说上次纪检系统干部推荐的问题，出了很大的问题，对我们纪检系统的影响很大。
何达康副书记坐在底下听到黄一天这个开场白，心想，难道因为上次纪检系统干部调整方案的事情，黄一天想要找个由头要自己难堪，当着几个部领导的面，给自己一个下马威。后来，何达康心想，如果黄一天敢对自己说什么过份的话，也绝对不会给他留面子，反正有一把手县委书记做自己的老大，根本没必要怕这位领导。
何达康根本就没有想到，因为此事情现在董勤河也是找不到出气筒对他的意见也很大，恨不得扒了他的皮。
黄一天看了几个人一眼，继续说，一个人手里分工的事情多了，就要出问题，就必须要减轻负担，人人都出力，个个有胆子，分开进行，才能不出问题，所以把几位召集起来，和大家一起研究，主要是把领导内部分工根据没有人的权力和能力调整确定一下。
黄一天继续说，何达康书记这几年分管的科室很多，做的事情也很多，所以没有时间研究干部政策和工作纪律，导致上次纪检系统干部调整方案闹出很大的笑话，现在市纪委的洪书记都很是关注，董勤河书记也为了此事情做了检查，为了保护个人，为了维护我们青龙县纪委的影响，准备把何达康副书记手里分管的工作转到其他的纪委领导的手里。
黄一天不管下面人的想法，按照既定方案宣布，何达康不再分管……,黄一天见何达康自始至终没有讲话，于是按照程序问大家，对于分工有什么意见的现在可以提出来，要是大家都对此次的分工调整没有什么意见的话，这事就这样定下来了。
负责会议记录的办公室主任，刚才听到黄一天宣布分工调整的具体情况，还有些发愣，见领导已经开始准备结束今天的短会，赶紧把刚才涉及分工调整的内容记录下来，奶奶的，这个黄书记是不是太猛了，何书记可是董勤河的兄弟啊。
何达康没想到黄一天会用这招，他也有些发愣，几秒钟后立即反应过来，冷着一张脸问黄一天，黄书记，这样的分工调整，自己不能接受，自己分管的工作，干的好好的，并没有犯什么错误，为什么要把自己的分工调整？而让自己只分管信息科，等于是无事可做。
黄一天早就知道他会这样说，于是慢条斯理的回答说，何副书记，一个干部如果不能适应工作只能好好的学习，这样才能适应岗位需要，你说你分管干部工作，我让你拿出干部调整方案，你拿的是什么东西？你有什么资格饶过我直接和组织部协调？你以为你是一把手，你是纪委书记？
为了你的干部方案，违背原则，不符合规矩，我们的董勤河书记被市领导狠狠的批评了一番，要求立即整改。作为第一责任人，你认为你的做法是正确的，我要说的就是只要我在纪委书记的位置上一天，任何人就不要想越权，否则，就等着被调查，等着下课。
何达康很是不甘心的说，黄一天同志，我要告诉你的是当时我分管的工作也是经过县委董勤河书记同意的，你不经过董勤河书记的同意，有什么资格如此的调整，你和谁商议过吗？
r /> 说吧，董勤河在女人的身上，开心起来。
黄一天不知道董勤河想什么，但是知道自己该做什么？第二天，黄一天上班后分别找了另外的纪委领导谈了话，说自己到自普水工作的时间不长，作为纪委书记有时候感觉事情太多，力不从心，所以很多事希望他们能多担点责任。
几个副职都很积极但是很不甘地说，黄书记，什么事尽管吩咐，肯定积极完成，但是纪委的但部分工作，都是何达康副书记分管的，所以我们只能给你打下手。
黄一天就说，何达康这个人事情做多了，不懂得政策，需要好好的学习，为了对个人负责，对我们纪委的工作负责，准备让他只负责信息方面的事情，其余的工作就让你们负责，给他多点时间好好的研究政策。
一位副书记和两位副局长听了这话，眼睛一亮，谁不知道何达康手里分管的都是最吃香的科室，如果真能轮到自己的手里分管，那么自己在纪检系统的话语权就不一样了。
和三位副职谈话后，黄一天就让办公室通知何达康副书记，说下午开个单位领导班子会议，让他准时参加。
不听话的下属，黄一天不需要。
下午四点半钟，纪委的领导班子会议准时召开，两位副书记和监察局的两位副局长都准时参加。黄一天看了下面的四个人，说，自己到了青龙县也有一个多月了，因为工作事情要熟悉，所以很多事没有时间和精力认真地研究，后来发现有些事情不亲自不问还是真的不行，就说上次纪检系统干部推荐的问题，出了很大的问题，对我们纪检系统的影响很大。
何达康副书记坐在底下听到黄一天这个开场白，心想，难道因为上次纪检系统干部调整方案的事情，黄一天想要找个由头要自己难堪，当着几个部领导的面，给自己一个下马威。后来，何达康心想，如果黄一天敢对自己说什么过份的话，也绝对不会给他留面子，反正有一把手县委书记做自己的老大，根本没必要怕这位领导。
何达康根本就没有想到，因为此事情现在董勤河也是找不到出气筒对他的意见也很大，恨不得扒了他的皮。
黄一天看了几个人一眼，继续说，一个人手里分工的事情多了，就要出问题，就必须要减轻负担，人人都出力，个个有胆子，分开进行，才能不出问题，所以把几位召集起来，和大家一起研究，主要是把领导内部分工根据没有人的权力和能力调整确定一下。
黄一天继续说，何达康书记这几年分管的科室很多，做的事情也很多，所以没有时间研究干部政策和工作纪律，导致上次纪检系统干部调整方案闹出很大的笑话，现在市纪委的洪书记都很是关注，董勤河书记也为了此事情做了检查，为了保护个人，为了维护我们青龙县纪委的影响，准备把何达康副书记手里分管的工作转到其他的纪委领导的手里。
黄一天不管下面人的想法，按照既定方案宣布，何达康不再分管……,黄一天见何达康自始至终没有讲话，于是按照程序问大家，对于分工有什么意见的现在可以提出来，要是大家都对此次的分工调整没有什么意见的话，这事就这样定下来了。
负责会议记录的办公室主任，刚才听到黄一天宣布分工调整的具体情况，还有些发愣，见领导已经开始准备结束今天的短会，赶紧把刚才涉及分工调整的内容记录下来，奶奶的，这个黄书记是不是太猛了，何书记可是董勤河的兄弟啊。
何达康没想到黄一天会用这招，他也有些发愣，几秒钟后立即反应过来，冷着一张脸问黄一天，黄书记，这样的分工调整，自己不能接受，自己分管的工作，干的好好的，并没有犯什么错误，为什么要把自己的分工调整？而让自己只分管信息科，等于是无事可做。
黄一天早就知道他会这样说，于是慢条斯理的回答说，何副书记，一个干部如果不能适应工作只能好好的学习，这样才能适应岗位需要，你说你分管干部工作，我让你拿出干部调整方案，你拿的是什么东西？你有什么资格饶过我直接和组织部协调？你以为你是一把手，你是纪委书记？
为了你的干部方案，违背原则，不符合规矩，我们的董勤河书记被市领导狠狠的批评了一番，要求立即整改。作为第一责任人，你认为你的做法是正确的，我要说的就是只要我在纪委书记的位置上一天，任何人就不要想越权，否则，就等着被调查，等着下课。
何达康很是不甘心的说，黄一天同志，我要告诉你的是当时我分管的工作也是经过县委董勤河书记同意的，你不经过董勤河书记的同意，有什么资格如此的调整，你和谁商议过吗？