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举动，他们一定是看透了百工之学的弱点，所以才不肯用之。至于凉州如今发展快速，虽说很多是百工之学的功劳，但我们要坚信，他迟早有一天会露出自己的弱点，到时候，我们趁势而起的机会也就来了。只是如今，苏宁的发展势头锐不可当，而我们实力弱小，还不足以与苏宁对抗而已。但只要诸公稳稳把持住汉阳军大本营的基本政务，那我们随时都可以到其发展，将苏宁的伪学通通撕碎。”
荀彧闻言，也只能点点头答应道：“我等定然竭尽所能，一定要为我辈之学，留下反扑的种子。”
然而正在密谋的他们两人却不知道，苏宁已经在醉汉中郡的作战过程当中，下定决心要清除幕府之中的旧文人。
杨阜对于他而言，甚至还算不上是首要目标，但荀彧，一定是他正点清除的对象。
之所以会出现这样的情况，是因为荀彧在凉州体系内所起到的作用，远远没有达到他的目标。当年他和卫觊费尽心思将荀彧请到凉州的时候，是想要借助此人的王佐之才，更早的实现天下安定的基本目标。
但如今，此人却迟迟不肯放下士大夫的成见，这就让苏宁有些怀疑，留着，此人是否对体系还有所帮助。
至于杨阜，此人虽然从表面看上去，与历史当中的记载并无二致，是一个刚正不阿，敢于表达内心情绪的正直人物，但苏宁却知道，他的内心之中却是一肚子的男盗女娼！至少从他拉拢姜家的手法来看，只有人的道德水平之低，完全配不上史学家们对他的固有评价。
他不知道这其中究竟出了什么事情，或许是历史并没有记载他的这些龌龊小事，以至于后世的那些史学家们对此人的了解，完全就是片面的。也有可能是因为苏宁现在身处的位面，与真正的历史有所不同，所以才造成了这种差异。
当然不管怎么说，穿越者最忌讳的，就是死背历史书，而不注重现实的情况。
所以他作出合理的分析和策略，必须基于他实际掌握的情况，毕竟他现在是历史的亲历者，而不是后世只能看历史记录的学术二道贩子。
所以，他原来制定的计划不能改变，就为人必须从他的体系当中清除，至少也不能占据在核心位置上，为了避免不必要的人才流失，这个计划可以缓慢的实行，以便有效的麻痹那些本就已经动摇中心的人物。
于是，苏宁立刻下达命令，标的为水公司的幕僚班底做出调整，针对安保部门成立参谋长联席会议，直接向苏宁本人负责，而针对普通的行政部门，苏宁则要求成立内阁，同样也直接对他负责。
这两个新成立机构的人选，则有一种名叫三三制的新制度决定，所谓三三制，是指新的机构人员当中，1/3由中层领导推举而出，1/3按照普通的晋升通道晋升，另外1/3则由苏宁直接任命。
这样的好处就是新机构的人员来源可以丰富多样，不但在思维逻辑和思考方式上，得到了极大的丰富，更可以有效的避免权力过度集中的掌握在一部分少数人手中，尤其是指旧文人！
举动，他们一定是看透了百工之学的弱点，所以才不肯用之。至于凉州如今发展快速，虽说很多是百工之学的功劳，但我们要坚信，他迟早有一天会露出自己的弱点，到时候，我们趁势而起的机会也就来了。只是如今，苏宁的发展势头锐不可当，而我们实力弱小，还不足以与苏宁对抗而已。但只要诸公稳稳把持住汉阳军大本营的基本政务，那我们随时都可以到其发展，将苏宁的伪学通通撕碎。”
荀彧闻言，也只能点点头答应道：“我等定然竭尽所能，一定要为我辈之学，留下反扑的种子。”
然而正在密谋的他们两人却不知道，苏宁已经在醉汉中郡的作战过程当中，下定决心要清除幕府之中的旧文人。
杨阜对于他而言，甚至还算不上是首要目标，但荀彧，一定是他正点清除的对象。
之所以会出现这样的情况，是因为荀彧在凉州体系内所起到的作用，远远没有达到他的目标。当年他和卫觊费尽心思将荀彧请到凉州的时候，是想要借助此人的王佐之才，更早的实现天下安定的基本目标。
但如今，此人却迟迟不肯放下士大夫的成见，这就让苏宁有些怀疑，留着，此人是否对体系还有所帮助。
至于杨阜，此人虽然从表面看上去，与历史当中的记载并无二致，是一个刚正不阿，敢于表达内心情绪的正直人物，但苏宁却知道，他的内心之中却是一肚子的男盗女娼！至少从他拉拢姜家的手法来看，只有人的道德水平之低，完全配不上史学家们对他的固有评价。
他不知道这其中究竟出了什么事情，或许是历史并没有记载他的这些龌龊小事，以至于后世的那些史学家们对此人的了解，完全就是片面的。也有可能是因为苏宁现在身处的位面，与真正的历史有所不同，所以才造成了这种差异。
当然不管怎么说，穿越者最忌讳的，就是死背历史书，而不注重现实的情况。
所以他作出合理的分析和策略，必须基于他实际掌握的情况，毕竟他现在是历史的亲历者，而不是后世只能看历史记录的学术二道贩子。
所以，他原来制定的计划不能改变，就为人必须从他的体系当中清除，至少也不能占据在核心位置上，为了避免不必要的人才流失，这个计划可以缓慢的实行，以便有效的麻痹那些本就已经动摇中心的人物。
于是，苏宁立刻下达命令，标的为水公司的幕僚班底做出调整，针对安保部门成立参谋长联席会议，直接向苏宁本人负责，而针对普通的行政部门，苏宁则要求成立内阁，同样也直接对他负责。
这两个新成立机构的人选，则有一种名叫三三制的新制度决定，所谓三三制，是指新的机构人员当中，1/3由中层领导推举而出，1/3按照普通的晋升通道晋升，另外1/3则由苏宁直接任命。
这样的好处就是新机构的人员来源可以丰富多样，不但在思维逻辑和思考方式上，得到了极大的丰富，更可以有效的避免权力过度集中的掌握在一部分少数人手中，尤其是指旧文人！