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关于对崔万春的处理，李春花经过一番深思熟虑，觉得徐峰说得有道理，开除他虽然容易，只要她一句话就能办到，可是会把他推上另一个极端，这个人就算毁了，落井下石的事情不能干。决定采纳徐峰的意见，没有开除崔万春，让他继续工作，崔万春得知后十分感激，差点没有给李春花跪下，表示一定会好好干，决不辜负领导对他的再次信任。
李春花告诉他，这是出于他今后生活的考虑，加上对他所犯错误有了深刻的认识，主动归还全部款项，才没有被开除，但是所犯错误性质十分恶劣，为了杜绝以后类似现象的发生，让他作出深刻检查，并以文件形式下发分公司，已起到惩前毖后治病救人的效果，崔万春表示愿意接受，会作出深刻的检讨，保证不会再有这种事情的发生。
李春花又问了款项来源和傅彪的情况，得知钱都是从亲戚朋友手中借来，傅彪暂时还没有钱还给他，心里着急但是没有办法，只得天天找他要钱，看来确实有些难度。李春花随即打& {}电话给公司法律顾问李亭占，让他协助处理这件事，实在没有办法可以通过法律方式解决，一定要收回全部资金。崔万春听了更是感动，这样等于救了他一命，那些钱要不回来，巨额债务会压得他喘不过气来，如果公司帮着出面再好不过，会有办法帮他把钱要回来，钱要不回来这辈子休想翻过身来。
“因为你挪用的是公款，必须先把钱还上，否则无法对公司交代，李亭占律师会帮助你想办法收回那些钱，记住这次深刻教训，不要再贪图小利而毁了自己。”李春花说。
“谢谢李副总的大恩大德，这辈子不会忘记您对我的好处。”崔万春感激地说。
“这你还得感谢徐峰的好处，他和我说了许多真心话，不能简单的处理人，要从根本上解决问题，这才是企业发展之路，他说得很是不错，对于犯错误的人要给他们改正的机会，不能一棍子将他打死，那样对社会对本人都不是认真负责的态度，所以才作出这种决定。”李春花说。
“请李副总放心，企业给了我重新做人的机会，大恩大德终身难忘，一定会好好珍惜，为了公司利益不惜贡献我的一切。”崔万春说。
“我要的是真正实际行动，而不是在这里表决心，只要认真改过自新，公司绝对不会歧视你，回去后思想上不要有顾虑，努力干好自己的工作。人孰无过，过而能改，善莫大焉。”李春花说。
关于对其他相关人的处理，李春花责令他们作出深刻检查，这次是严重警告，以后若要发生这种事情，绝对不会心慈手软，一定严惩不贷。李岩知道后心里这才踏实下来，这几天一直为这事挠心，不知公司会如何处理他，按照自己的想法，经理肯定是当不成了，手下人出了事情，受到处罚理所当然，什么样的处理结果都得接受，不服气也没有办法。
听崔万春说了过程，徐峰在李春花跟前说了不少好话，深深感动了李春花，这才没有受到严厉的处理。李岩心里也很是感激，徐峰这个人心眼不错又敢于说真话，一般人难得做得到，现在的人说话都会迎合领导心理，顺着杆子往上爬，不会体贴其他人的感受，有的人甚至会落井下石，把人说得没有一点好处，夸大事实甚至恶意编造，会更加让领导反感，加大他们对责任人处理的决心，怎么处理还不是他们一句话的事情，至于后果他们才不去考虑，是死是活和他们没有关系，只要维护自己的尊严就成。
还有李春花是个务实的领导，这是遇到了好人，她把问题想的全面一些，这才征求徐峰的意见，其实开除一名员工对她来说比踩死一只蚂蚁还要容易，但是没有这样做，足可以看出她有着一套管理办法。
关于对崔万春的处理，李春花经过一番深思熟虑，觉得徐峰说得有道理，开除他虽然容易，只要她一句话就能办到，可是会把他推上另一个极端，这个人就算毁了，落井下石的事情不能干。决定采纳徐峰的意见，没有开除崔万春，让他继续工作，崔万春得知后十分感激，差点没有给李春花跪下，表示一定会好好干，决不辜负领导对他的再次信任。
李春花告诉他，这是出于他今后生活的考虑，加上对他所犯错误有了深刻的认识，主动归还全部款项，才没有被开除，但是所犯错误性质十分恶劣，为了杜绝以后类似现象的发生，让他作出深刻检查，并以文件形式下发分公司，已起到惩前毖后治病救人的效果，崔万春表示愿意接受，会作出深刻的检讨，保证不会再有这种事情的发生。
李春花又问了款项来源和傅彪的情况，得知钱都是从亲戚朋友手中借来，傅彪暂时还没有钱还给他，心里着急但是没有办法，只得天天找他要钱，看来确实有些难度。李春花随即打& {}电话给公司法律顾问李亭占，让他协助处理这件事，实在没有办法可以通过法律方式解决，一定要收回全部资金。崔万春听了更是感动，这样等于救了他一命，那些钱要不回来，巨额债务会压得他喘不过气来，如果公司帮着出面再好不过，会有办法帮他把钱要回来，钱要不回来这辈子休想翻过身来。
“因为你挪用的是公款，必须先把钱还上，否则无法对公司交代，李亭占律师会帮助你想办法收回那些钱，记住这次深刻教训，不要再贪图小利而毁了自己。”李春花说。
“谢谢李副总的大恩大德，这辈子不会忘记您对我的好处。”崔万春感激地说。
“这你还得感谢徐峰的好处，他和我说了许多真心话，不能简单的处理人，要从根本上解决问题，这才是企业发展之路，他说得很是不错，对于犯错误的人要给他们改正的机会，不能一棍子将他打死，那样对社会对本人都不是认真负责的态度，所以才作出这种决定。”李春花说。
“请李副总放心，企业给了我重新做人的机会，大恩大德终身难忘，一定会好好珍惜，为了公司利益不惜贡献我的一切。”崔万春说。
“我要的是真正实际行动，而不是在这里表决心，只要认真改过自新，公司绝对不会歧视你，回去后思想上不要有顾虑，努力干好自己的工作。人孰无过，过而能改，善莫大焉。”李春花说。
关于对其他相关人的处理，李春花责令他们作出深刻检查，这次是严重警告，以后若要发生这种事情，绝对不会心慈手软，一定严惩不贷。李岩知道后心里这才踏实下来，这几天一直为这事挠心，不知公司会如何处理他，按照自己的想法，经理肯定是当不成了，手下人出了事情，受到处罚理所当然，什么样的处理结果都得接受，不服气也没有办法。
听崔万春说了过程，徐峰在李春花跟前说了不少好话，深深感动了李春花，这才没有受到严厉的处理。李岩心里也很是感激，徐峰这个人心眼不错又敢于说真话，一般人难得做得到，现在的人说话都会迎合领导心理，顺着杆子往上爬，不会体贴其他人的感受，有的人甚至会落井下石，把人说得没有一点好处，夸大事实甚至恶意编造，会更加让领导反感，加大他们对责任人处理的决心，怎么处理还不是他们一句话的事情，至于后果他们才不去考虑，是死是活和他们没有关系，只要维护自己的尊严就成。
还有李春花是个务实的领导，这是遇到了好人，她把问题想的全面一些，这才征求徐峰的意见，其实开除一名员工对她来说比踩死一只蚂蚁还要容易，但是没有这样做，足可以看出她有着一套管理办法。