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第六百五十五章 大宝的成长
公司后花园内，陈凡和大宝谈了很久，大宝也对自己的人生重新进行了规划，要圆自己的大学梦，以前他是没条件，没有考上，更没有经济实力来支撑，而今这不然，或许他成绩让他参加高考依旧是不行，但却是能够通过特殊渠道进入大学的校门，这点陈凡自然有办法。
原本他还有些犹豫，不过在和陈凡的谈话中他选择了后者，让陈凡帮他安排今年秋季上学的事情，当然这并非是那种全日制的那种，而是专门为他这种上班族所准备的那种大学课程，专修经济学和管理学，这才是他最想要的，也是对他用处最大的，以后他要为陈凡管理这一切，不学习这些肯定不行，至于其它的，他则没有太大的兴趣。
这种课程，每个大学都有开始，就是报名费贵点而已，能来上学的也都是非富即贵的那种，当然对陈凡来说不算什么，而且他和陈凡商议了一下，地点最后定在京城，一来是他可以在上学期间继续帮陈凡管理一番，毕竟这种课程算不得太占用时间，每周有过半的时间可以自由支配，没有必要完全占用在学校里，可以继续工作，也刚好京城那边黄海要被调回来出任食品加工厂的厂长，那里会出现空缺。
二来则是因为桂思琪在京城，他们两个情侣之间如此也能经常见面，相对于分隔两地，这样要好的多。
对此，陈凡没有什么意见，告诉大宝自己会安排，让他等着便是了，一有结果陈凡就告诉他，暂时肯定不行，即便是要上学也要九月份，他暂时还是要继续坚持忙碌，否则丢下这个烂摊子还真没有人收拾。
听到陈凡的安排，大宝很高兴，告诉陈凡眼下食品厂和保健品厂的事情，眼下两个厂都在有条不紊的建造着，设备也和德国方面沟通了，厂房的布置，设计都是经过业界专家评审过的，甚至就连人员招募的事情也一直在做，其它诸如各种杂事，都是大宝在做，根据他的预计，这两个新工厂应该在今年十月份正式投产，能正式成立，当然在此之前还需要筹建这两个公司，大宝这段时间也在愁这个问题，虽然他和黄海这两个领导勉强够了，但下面的领导则没有，这很麻烦。
他们两个领导，可以不懂技术，不懂加工过程，但工人们不行，车间的领导更不能用新人，但又上哪找这么多的熟练工人？这段时间大宝也联系了中介结构，但都招不到相关的人员。
闻此言，陈凡也没有办法，不过少卿还是大宝提到了一个可能，然陈凡觉得有些可行，他原本是要和秦有才商量的，而今碰到陈凡，正好先说下。
在F市的内，也有着几家食品加工厂，其中一个也有着十余年的历史，原本在F市也算是一个大公司，有着近五百名员工，主要是生产一些儿童的零食等食品，然而随着现在人们对孩子的饮食的不断提高，儿童零食的监督力度极大，想要生产出味道好，还要价格便宜的产品，太难了，为此这个厂这两年一直亏损，里面也流逝了不少员工，但依旧还有四百人左右，这些人大都是熟练工，无论是加工经验还是管理经验，其实都不错的。
若是将这些人集体挖过来，那食品厂的工人也就算是够了一大半了，剩下的再以那些新人补充，让这些人来带段时间，自然而然就好了。
不过那些工人并不是那么好挖的，很多都是十余年的老工人，对那个厂还有那个老板都有很深厚的感情，不舍得离开，哪怕是高价挖也挖不动。
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第六百五十五章 大宝的成长
公司后花园内，陈凡和大宝谈了很久，大宝也对自己的人生重新进行了规划，要圆自己的大学梦，以前他是没条件，没有考上，更没有经济实力来支撑，而今这不然，或许他成绩让他参加高考依旧是不行，但却是能够通过特殊渠道进入大学的校门，这点陈凡自然有办法。
原本他还有些犹豫，不过在和陈凡的谈话中他选择了后者，让陈凡帮他安排今年秋季上学的事情，当然这并非是那种全日制的那种，而是专门为他这种上班族所准备的那种大学课程，专修经济学和管理学，这才是他最想要的，也是对他用处最大的，以后他要为陈凡管理这一切，不学习这些肯定不行，至于其它的，他则没有太大的兴趣。
这种课程，每个大学都有开始，就是报名费贵点而已，能来上学的也都是非富即贵的那种，当然对陈凡来说不算什么，而且他和陈凡商议了一下，地点最后定在京城，一来是他可以在上学期间继续帮陈凡管理一番，毕竟这种课程算不得太占用时间，每周有过半的时间可以自由支配，没有必要完全占用在学校里，可以继续工作，也刚好京城那边黄海要被调回来出任食品加工厂的厂长，那里会出现空缺。
二来则是因为桂思琪在京城，他们两个情侣之间如此也能经常见面，相对于分隔两地，这样要好的多。
对此，陈凡没有什么意见，告诉大宝自己会安排，让他等着便是了，一有结果陈凡就告诉他，暂时肯定不行，即便是要上学也要九月份，他暂时还是要继续坚持忙碌，否则丢下这个烂摊子还真没有人收拾。
听到陈凡的安排，大宝很高兴，告诉陈凡眼下食品厂和保健品厂的事情，眼下两个厂都在有条不紊的建造着，设备也和德国方面沟通了，厂房的布置，设计都是经过业界专家评审过的，甚至就连人员招募的事情也一直在做，其它诸如各种杂事，都是大宝在做，根据他的预计，这两个新工厂应该在今年十月份正式投产，能正式成立，当然在此之前还需要筹建这两个公司，大宝这段时间也在愁这个问题，虽然他和黄海这两个领导勉强够了，但下面的领导则没有，这很麻烦。
他们两个领导，可以不懂技术，不懂加工过程，但工人们不行，车间的领导更不能用新人，但又上哪找这么多的熟练工人？这段时间大宝也联系了中介结构，但都招不到相关的人员。
闻此言，陈凡也没有办法，不过少卿还是大宝提到了一个可能，然陈凡觉得有些可行，他原本是要和秦有才商量的，而今碰到陈凡，正好先说下。
在F市的内，也有着几家食品加工厂，其中一个也有着十余年的历史，原本在F市也算是一个大公司，有着近五百名员工，主要是生产一些儿童的零食等食品，然而随着现在人们对孩子的饮食的不断提高，儿童零食的监督力度极大，想要生产出味道好，还要价格便宜的产品，太难了，为此这个厂这两年一直亏损，里面也流逝了不少员工，但依旧还有四百人左右，这些人大都是熟练工，无论是加工经验还是管理经验，其实都不错的。
若是将这些人集体挖过来，那食品厂的工人也就算是够了一大半了，剩下的再以那些新人补充，让这些人来带段时间，自然而然就好了。
不过那些工人并不是那么好挖的，很多都是十余年的老工人，对那个厂还有那个老板都有很深厚的感情，不舍得离开，哪怕是高价挖也挖不动。
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