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   她意识到。公司面临着重大的转折,是对她思想和情怀的严峻考验。她马上要求办公室主任。通知全体员工开会。

    在会上,娇妹先诚恳地自我检讨道,公司最近出现的一系列问题,出在下边,责任却在自己,是自己虑事不周才出现了这些问题。然后,她先把从南都带回来的订货合同对员工们讲了。听她这么一讲,整个会场如同打了一针强心剂,顿时兴奋起来。员工们从中看到了新的希望。她要求各个岗位立刻行动起来,到期一定要保质保量交货。哪个环节哪个岗位出现了问题,耽误了按期交货,一定要追究责任,严肃查处。

    她又富有激情地讲道,南都之行,使我看到了曙光,如同打开了一片全新的天地,增强了我办好公司、叫响斑竹情品牌的信心,我们要珍惜来之不易的机遇,让我们的斑竹情品牌在南都站住脚,迅速抢占市场,扩大市场份额。我们全体员工,都要高度重视首批签约合同,把它当做决定我们公司命运的生死合同。现在的问题是,服装款式已经设计好了,对方看了非常满意,我们马上要做的是严格掌控整个制作流程的各个环节,不能出现一点纰漏。

    员工们情绪受到她的激励鼓舞,也变得异常地兴奋起来。

    娇妹看着局面稳定了下来,又马上想到,要加强整体设计,对各有关要害岗位人员进行调整,该换的一定要换。物料采购用的是蓝哥的小姨子,仓库保管用的是范梅的大哥,质量检验安排的是王强的小舅子。公司组建时,铁哥们姐们纷纷向娇妹推荐人选,当时碍于情面也不好拒绝,只好试用一段。现在看来,这些问题的出现,都与用人不当有关,又在整体上疏于管理防范,成了短板中的短板。她决定第二天召开董事会,讨论她的整体治理方案,进行非常棘手的人员调整。她又马上与有关人一一进行沟通,说服她的那些哥们姐们,接受了她提出的关键岗位人员进行调整的意见,如果同意留下来,可以安排另外的岗位。那些兄弟姐妹,平素就是有理也都让着她,她也是说一不二,现在她提出这样的要求,理又都在她这边,她却客气起来,便都纷纷表态,一切由她做主,脚上的泡都是他们自己走的,你也照顾他们了,给他们机会却不知珍惜,活该。本来看上去最难办的事情,在她这里也成了容易办的事情。

    公司副总经理李萍,问她那些退回来的货怎么办?

    娇妹反问道,你看如何办?

    李萍果断道,销毁,而且一定要当着全体员工的面销毁。具体办法是在车间里,让全体员工拿着剪刀把退回来的服装剪碎再销往面料厂回收。让大家都有个质量意识。以后再遇到质量事故,要严格追究责任。

    娇妹听了,赞道,好,就这么办。

    有人提议,这样太可惜了,还不如便宜点处理了。

    娇妹道,对劣次服装,你这次便宜处理了,他下次还会源源不断地给你制造出劣次服装来。

    这样做,虽然使公司受到一定损失,却赢得了用户们的好口碑。

    好在她担任过银行的行长,做起这些事情来,只要思想对路,方法得当,并不是什么难事。公司的事情清理出头绪,时间已经很晚了,她婉拒了公司几个头头要给她接风洗尘的安排,这才回到家中看望病重的母亲。(未完待续)

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