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“那我就正式推荐你当副董事长了。”黄葛树说。
“那真是太好了,我父亲知道肯定会很高兴的。”顾小清说。
“你现在可以打电话给他报喜啊。”戴秘书知道顾小清肯定要打电话的,干脆自己先说了。
“等中午再说吧,他昨天很晚才睡。”顾小清说。
“那也好。”戴秘书说。
“对了戴叔叔,我去做副董事长,钟主任调去大项目部,那维修部怎么办呢?”顾小清问,“还是我兼着维修部主任?”
“那怎么能行呢,副董事长兼着个维修部主任像什么话。”黄葛树说,“正好,阿宇提出了这个维修部的体制改革方案,我看了觉得很满意。既然是阿宇提出来的,那就让阿宇来实施,所以我决定把阿宇提拔为维修部副主任,主持维修部的日常工作,并主导体制改革。至于维修部主任,暂时空缺,如果改革成功了,那么阿宇你就可以当这个主任!”
“谢谢大老板。”荆天宇说。
“好好干。”黄葛树说,“以后大有前途。”
“是,我一定好好干。”荆天宇说。
“这几项任命过几天才会宣布,你们回去准备准备。”戴秘书说。
出了董事长办公室,顾小清兴奋得一把抓住荆天宇的手,欢喜雀跃地说:“你要做主任了啊!”
“只是副主任罢了。”荆天宇说。
“主持工作又主导体制改革,和主任有什么区别。再说主任位置空缺,一看就是为你留着的嘛。”顾小清说。
“改革成功了才能做主任。”荆天宇说。
“改革哪有不成功的。”顾小清不以为然,“尤其是公司里面的改革,这可是大老板都点了头的方案,要是说改革失败,大老板的脸不要了?只要把体系建立了起来,顺利运作一阵子,有钱交到财务部,就可以说是成功了。至于以后怎么样,是不是还有人干私活,是不是还有人欺上瞒下,那都是小结,你当了主任以后再慢慢处理。”
“那也不一定的呢。”荆天宇说。
“你这人是怎么回事啊,怎么当了主任这种大喜事,你都不高兴?”顾小清问。
荆天宇当然很高兴,以前他不过是个普通职员罢了,级别只有两级,就是瀚海里面所有工作三年以上的雇员都能够达到的等级。现在忽然成了副主任,等于是一步登天了。沈志国当年从大有前途的业务部调到死水一潭的维修部,也不过是为了一个副主任的职位罢了。除了职位,级别肯定也要相应调整,从二级跳到起码四级,或者五级,要是以后成了主任,级别还可以提升。
有实权职位,进入管理层(虽然是管理层的底层),不论对谁来说,都是一大突破。虽然荆天宇早知道黄葛树要提拔他,却没想到居然一步到位,成了维修部的最高管理——所以荆天宇才是那一副吃了翔的表情,居然自己给自己挖坑了!
他的那一份改革方案,其实并不怎么样。化私为公的话,光是怎么在外面接单子就麻烦死,不要说接了单子以后还要进行评估,还要事后监察,哪一样都很繁琐,原来荆天宇是打算全推给钟景辉做的,谁让他是来辅佐顾小清的副主任呢。可现在钟景辉调走了,顾小清也调走了,剩下荆天宇一个,那还能找谁做?
沈志国出了这么大的事,肯定不能留在公司,吴兴文著名软骨头,让他去做卧底还行,做监察是绝对没指望的。其实做卧底也不怎么好,吴兴文会拿着这个消息卖给其他维修员,换取好处,然后转过头来又会把那些维修员的一些小纰漏告诉荆天宇,吃两头。
至于其他人,那更加靠不住,他们在沈志国时代就把荆天宇排挤出去干私活圈子,很容易就会再干一次。所以荆天宇能够依靠的只有自己,一个人对付二十多个人,就算荆天宇有副主任头衔加成,也注定会是一场艰苦的战斗。
本来荆天宇不用这么辛苦的,如果采取了钟景辉的方案,他就很好做了,只要管着几个人做好公司分配的任务就行,那些纯技术活很容易完成。至于其他人,统统扔到大项目部去给顾明干活好了,反正那边也是新部门,所有员工都是新加入的,谁歧视谁啊。就算真的被歧视了,顾小清过去说一句话,顾明只能乖乖听着。把那帮人稳住了,荆天宇的主任位置就到手了。
就算不采取钟景辉的方案,荆天宇也可以设计一个更加稳妥更加容易实行的方案,而不是这个见鬼的繁琐的要死成效又不是很大又很容易出错的方案。当时荆天宇想得很好,方案再繁琐在容易出错,有钟景辉在前面顶着,麻... -->>
“那我就正式推荐你当副董事长了。”黄葛树说。
“那真是太好了,我父亲知道肯定会很高兴的。”顾小清说。
“你现在可以打电话给他报喜啊。”戴秘书知道顾小清肯定要打电话的,干脆自己先说了。
“等中午再说吧,他昨天很晚才睡。”顾小清说。
“那也好。”戴秘书说。
“对了戴叔叔,我去做副董事长,钟主任调去大项目部,那维修部怎么办呢?”顾小清问,“还是我兼着维修部主任?”
“那怎么能行呢,副董事长兼着个维修部主任像什么话。”黄葛树说,“正好,阿宇提出了这个维修部的体制改革方案,我看了觉得很满意。既然是阿宇提出来的,那就让阿宇来实施,所以我决定把阿宇提拔为维修部副主任,主持维修部的日常工作,并主导体制改革。至于维修部主任,暂时空缺,如果改革成功了,那么阿宇你就可以当这个主任!”
“谢谢大老板。”荆天宇说。
“好好干。”黄葛树说,“以后大有前途。”
“是,我一定好好干。”荆天宇说。
“这几项任命过几天才会宣布,你们回去准备准备。”戴秘书说。
出了董事长办公室,顾小清兴奋得一把抓住荆天宇的手,欢喜雀跃地说:“你要做主任了啊!”
“只是副主任罢了。”荆天宇说。
“主持工作又主导体制改革,和主任有什么区别。再说主任位置空缺,一看就是为你留着的嘛。”顾小清说。
“改革成功了才能做主任。”荆天宇说。
“改革哪有不成功的。”顾小清不以为然,“尤其是公司里面的改革,这可是大老板都点了头的方案,要是说改革失败,大老板的脸不要了?只要把体系建立了起来,顺利运作一阵子,有钱交到财务部,就可以说是成功了。至于以后怎么样,是不是还有人干私活,是不是还有人欺上瞒下,那都是小结,你当了主任以后再慢慢处理。”
“那也不一定的呢。”荆天宇说。
“你这人是怎么回事啊,怎么当了主任这种大喜事,你都不高兴?”顾小清问。
荆天宇当然很高兴,以前他不过是个普通职员罢了,级别只有两级,就是瀚海里面所有工作三年以上的雇员都能够达到的等级。现在忽然成了副主任,等于是一步登天了。沈志国当年从大有前途的业务部调到死水一潭的维修部,也不过是为了一个副主任的职位罢了。除了职位,级别肯定也要相应调整,从二级跳到起码四级,或者五级,要是以后成了主任,级别还可以提升。
有实权职位,进入管理层(虽然是管理层的底层),不论对谁来说,都是一大突破。虽然荆天宇早知道黄葛树要提拔他,却没想到居然一步到位,成了维修部的最高管理——所以荆天宇才是那一副吃了翔的表情,居然自己给自己挖坑了!
他的那一份改革方案,其实并不怎么样。化私为公的话,光是怎么在外面接单子就麻烦死,不要说接了单子以后还要进行评估,还要事后监察,哪一样都很繁琐,原来荆天宇是打算全推给钟景辉做的,谁让他是来辅佐顾小清的副主任呢。可现在钟景辉调走了,顾小清也调走了,剩下荆天宇一个,那还能找谁做?
沈志国出了这么大的事,肯定不能留在公司,吴兴文著名软骨头,让他去做卧底还行,做监察是绝对没指望的。其实做卧底也不怎么好,吴兴文会拿着这个消息卖给其他维修员,换取好处,然后转过头来又会把那些维修员的一些小纰漏告诉荆天宇,吃两头。
至于其他人,那更加靠不住,他们在沈志国时代就把荆天宇排挤出去干私活圈子,很容易就会再干一次。所以荆天宇能够依靠的只有自己,一个人对付二十多个人,就算荆天宇有副主任头衔加成,也注定会是一场艰苦的战斗。
本来荆天宇不用这么辛苦的,如果采取了钟景辉的方案,他就很好做了,只要管着几个人做好公司分配的任务就行,那些纯技术活很容易完成。至于其他人,统统扔到大项目部去给顾明干活好了,反正那边也是新部门,所有员工都是新加入的,谁歧视谁啊。就算真的被歧视了,顾小清过去说一句话,顾明只能乖乖听着。把那帮人稳住了,荆天宇的主任位置就到手了。
就算不采取钟景辉的方案,荆天宇也可以设计一个更加稳妥更加容易实行的方案,而不是这个见鬼的繁琐的要死成效又不是很大又很容易出错的方案。当时荆天宇想得很好,方案再繁琐在容易出错,有钟景辉在前面顶着,麻... -->>
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