，然后点击“添加到主屏幕”第166章 有件事要你帮忙 (1/2)
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第一百六十六章有件事要你帮忙
风子恺接到张汝平的电话，让他过去项目部。
风子恺猜着张汝平是有什么紧急的事情要和自己商议。在张汝平的办公室里，只有他一个人坐在办公桌后，紧皱着眉头。
看到风子恺敲门进来，张汝平就示意风子恺坐到自己办公桌前面的椅子上。
两个人隔着办公桌对视了一会儿。风子恺就问：“张处长，有事儿？”
张汝平点点头，说：“我们项目部，在四工区有桥梁的工程。因为桥梁涉及的工艺复杂，临时还没确定施工队伍。那天遇到的蔡贤，你也见过了。他找到集团公司工程处的蔡处长，要承揽这个工区的工程。”
风子恺知道张汝平不想让那个蔡老板进到自己的项目部。这一是因为蔡老板根本就是一个皮包公司，他拿到工程又要转包；再就是蔡老板的后面是集团公司的蔡处长，张汝平不愿意自己的项目，有集团公司的人盯着。
但是，碍于蔡处长亲自打电话过来，张汝平也不好拒绝。
风子恺不知道在这件事情上，自己能做什么？就看着张汝平等他和自己说出下步的打算。
张汝平皱着眉头，抬头看看天棚，然后说：“这件事，我还真不好处理。现在看只能先让他进来。不过我会让下面想办法把他清理出去。你看看找下队伍，能不能到时候接过去！”
风子恺就笑起来，说：“这个只要你张处长一句话。其他事情我来办。不过桥梁的队伍，我还真的要去联系下。”
张汝平摇摇头说：“不用你去联系，有队伍。你到时协助清场就行！”
风子恺点点头，对张汝平说：“那就好办多了，他今天进来，我明天就给他请出去！”
听了风子恺的话，张汝平就做出一个苦笑的表情，对风子恺说：“那像什么事？”
然后张汝平就问风子恺：“对了，我和你说的，在这边上一家快餐，你有兴趣吗？我可以给你联系加盟的事！”
风子恺想了下说：“这当然好。不过我不太懂餐饮这块儿。我只能出钱，管理什么的，我做不来！”
张汝平笑了笑说：“我和你一起出钱，不过是你的名义。管理不用你太费心，这个人家有统一的管理模式，会有专业的管理团队过来指导的。”
说完，张汝平又问风子恺关于白酒代理的事情是怎么打算的。风子恺就说自己准备和几个公司的负责人合作。
就是让那个他们认个股份，这样年底可以分给他们一些钱。在风子恺看来，要是在公司，以奖金的形式发放，毕竟会让员工都知道。
古人说过：有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。大家都是在辛苦做事，虽然负责人的付出远远大于普通职工，但是职工们能接受适当的收入差距，是不能接受太悬殊的差距的。
所以风子恺不想在年底给这几个负责人发高额的奖金。但是面对他们的付出，又不能没有表示。所以就换个方式，给他们一种激励。
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第一百六十六章有件事要你帮忙
风子恺接到张汝平的电话，让他过去项目部。
风子恺猜着张汝平是有什么紧急的事情要和自己商议。在张汝平的办公室里，只有他一个人坐在办公桌后，紧皱着眉头。
看到风子恺敲门进来，张汝平就示意风子恺坐到自己办公桌前面的椅子上。
两个人隔着办公桌对视了一会儿。风子恺就问：“张处长，有事儿？”
张汝平点点头，说：“我们项目部，在四工区有桥梁的工程。因为桥梁涉及的工艺复杂，临时还没确定施工队伍。那天遇到的蔡贤，你也见过了。他找到集团公司工程处的蔡处长，要承揽这个工区的工程。”
风子恺知道张汝平不想让那个蔡老板进到自己的项目部。这一是因为蔡老板根本就是一个皮包公司，他拿到工程又要转包；再就是蔡老板的后面是集团公司的蔡处长，张汝平不愿意自己的项目，有集团公司的人盯着。
但是，碍于蔡处长亲自打电话过来，张汝平也不好拒绝。
风子恺不知道在这件事情上，自己能做什么？就看着张汝平等他和自己说出下步的打算。
张汝平皱着眉头，抬头看看天棚，然后说：“这件事，我还真不好处理。现在看只能先让他进来。不过我会让下面想办法把他清理出去。你看看找下队伍，能不能到时候接过去！”
风子恺就笑起来，说：“这个只要你张处长一句话。其他事情我来办。不过桥梁的队伍，我还真的要去联系下。”
张汝平摇摇头说：“不用你去联系，有队伍。你到时协助清场就行！”
风子恺点点头，对张汝平说：“那就好办多了，他今天进来，我明天就给他请出去！”
听了风子恺的话，张汝平就做出一个苦笑的表情，对风子恺说：“那像什么事？”
然后张汝平就问风子恺：“对了，我和你说的，在这边上一家快餐，你有兴趣吗？我可以给你联系加盟的事！”
风子恺想了下说：“这当然好。不过我不太懂餐饮这块儿。我只能出钱，管理什么的，我做不来！”
张汝平笑了笑说：“我和你一起出钱，不过是你的名义。管理不用你太费心，这个人家有统一的管理模式，会有专业的管理团队过来指导的。”
说完，张汝平又问风子恺关于白酒代理的事情是怎么打算的。风子恺就说自己准备和几个公司的负责人合作。
就是让那个他们认个股份，这样年底可以分给他们一些钱。在风子恺看来，要是在公司，以奖金的形式发放，毕竟会让员工都知道。
古人说过：有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。大家都是在辛苦做事，虽然负责人的付出远远大于普通职工，但是职工们能接受适当的收入差距，是不能接受太悬殊的差距的。
所以风子恺不想在年底给这几个负责人发高额的奖金。但是面对他们的付出，又不能没有表示。所以就换个方式，给他们一种激励。
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